勤務時間・休日休暇:
８：３０～１７：３０。土曜日、日曜日、祭日が休日。盆休、正月休暇有り。
代休制度の活用ができ休暇調整可。
多様な働き方支援:
家庭事情や体調により、臨機応変に対応。
口コミ投稿日：2024年08月23日８：３０～１７：３０。土曜日、日曜日、祭日が休日。盆休、正月休暇有り。
代休制度の活用ができ休暇調整可。
多様な働き方支援:
家庭事情や体調により、臨機応変に対応。
菱中建設株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
菱中建設株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
4.0
企業カルチャー・社風:
風通しが良く、言いたいことが言える社風。
組織体制・コミュニケーション:
東北支社、室蘭支店、石巻支店、札幌本社、苫小牧本店があり、人事交流もある。
また、建築・土木・舗装部門があり、旅行や飲み会等イベントもあり、交流は盛んな方だと思います。
上司との話しやすさは、若い上司が多いのと、女性の管理職もいるので、全体的に話しやすい雰囲気がある。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員がいる。
口コミ投稿日：2024年08月23日風通しが良く、言いたいことが言える社風。
組織体制・コミュニケーション:
東北支社、室蘭支店、石巻支店、札幌本社、苫小牧本店があり、人事交流もある。
また、建築・土木・舗装部門があり、旅行や飲み会等イベントもあり、交流は盛んな方だと思います。
上司との話しやすさは、若い上司が多いのと、女性の管理職もいるので、全体的に話しやすい雰囲気がある。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員がいる。
菱中建設株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 土木施工監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木部工事課2024年時点の情報
1.6
女性の働きやすさ:
女性がほぼいない会社のため働きやすいかといわれると正直わからない。
ただ子供がいたりすると優先してくれたりもする傾向は感じられる
口コミ投稿日：2024年08月09日女性がほぼいない会社のため働きやすいかといわれると正直わからない。
ただ子供がいたりすると優先してくれたりもする傾向は感じられる
菱中建設株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
4.0
成長・キャリア開発:
資格手当有り。外部研修多数。
働きがい:
正直な社風なので、働きやすい。
口コミ投稿日：2024年08月23日資格手当有り。外部研修多数。
働きがい:
正直な社風なので、働きやすい。
菱中建設株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
4.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
思った以上に自由度が高い社風。
口コミ投稿日：2024年08月23日思った以上に自由度が高い社風。
菱中建設株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
4.0
事業の強み:
複数の都道府県で行われている。
口コミ投稿日：2024年08月23日複数の都道府県で行われている。
菱中建設株式会社の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2024年時点の情報
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給：年１回、賞与：年２回、資格手当、現場手当、役職手当、住宅手当、通勤手当、燃料手当。
年齢給と能力給に分かれており、評価の基準がはっきりしている。
評価制度:
昇進や昇格は数年ごとにあり、評価基準が明確である。
年齢給と能力給に分かれている。実力が給料や仕事の重要度に反映されやすい。
口コミ投稿日：2024年08月23日昇給：年１回、賞与：年２回、資格手当、現場手当、役職手当、住宅手当、通勤手当、燃料手当。
年齢給と能力給に分かれており、評価の基準がはっきりしている。
評価制度:
昇進や昇格は数年ごとにあり、評価基準が明確である。
年齢給と能力給に分かれている。実力が給料や仕事の重要度に反映されやすい。
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、通勤手当、燃料手当。
オフィス環境:
商業地域内、自社ビル、会議室多数、一人当たりの専有面積が広い。