福利厚生:
一般の中小企業程度にはあると思う。
仕事に必要と思われるものは支給されるしいい方かと思う。

勤務時間・休日休暇:
客先にもよるが基本的に定修と呼ばれる時期に試験以外で休もうものならもう総すかん食らう。
またその間は残業も多く土日も休めないため体的にかなりきつい。

組織体制・コミュニケーション：
年に1回、親会社や協力会社との交流にとダーツ大会が開催されます。
その他にも気の合う仲間と釣り或いはゴルフに行くなど、趣味を広げたり仲間を増やしたりしやすい環境です。
現在は一部ですがカードゲームやボードゲームが熱狂的な人気を持っており、今後の会社イベントの一つになり得るのではないかと期待が持てます。

会社の仲間と様々な方面からコミュニケーションをとることが可能です。

働きがい：
未経験での中途採用がほとんどですが、ゼロからのスタートでも働きながら資格を取得でき、徐々に経験を積んで出来ることが増えていくので自分自身で成長を実感できます。
努力次第で社歴に関係なく任せてもらえる仕事の幅が広がっていくので、自分から行動を起こせる人にとっては働きがいがあると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
賞与が年に3回もあり、非常に驚きました。
出張業務が多くなかなか地元にいることができないと感じていましたが、その分、出張手当は大きく、正月、GW、お盆、年末は希望通りの休暇が頂けたのでモチベーションを維持して取り組んでこられました。
現在は子供が生まれ、希望の勤務地に就かせて頂いてますが、要望があればすぐに出張業務に応じる準備は整っています。

事業の強み：
資格取得は必須条件ではありますが、それ以前の社会人としての礼節や思いやりの気持ちを育み、顧客が望んでいることを進んで実行することを先輩方から学びました。
現在後輩たちも先輩方からそれらを学んでいる最中と思います。
資格取得の為の実技教育施設が整っており、試験前に限らず所員は実際の装置を使用した訓練が行えます。

給与制度：
昇給はそこまで一気にしませんが、資格取得をすれば半永久的に給与ベースが上がるので取得すればするほど年収がどんどん上がっていきます。また、出張に行った際に出張経費がもらえるのでこれがかなり大きいです。妻帯者に関しては二重生活みたいな感じになってしまいますが、それでも困らないぐらいの手当てをいただけるので満足しています。また賞与がかなり多いので助かっております。

評価制度：
評価に関しては資格取得、客先からの評判が主になると思うのでまずは資格取得に向けて頑張ります。20代など若くても管理職に上がっている人もいますし頑張ればそれなりに評価していただける会社だと思います。昇進の基準は少し曖昧ですが周りからの評価が高い人が昇進していると思いますので上司に気に入られないと昇進できないという感じでもありません。頑張りがいがあると思います。