女性の働きやすさ:
女性の方でも店長やマネージャーになっている方もいましたし、男女関係なく平等な環境であったと思います。ただ、業界自体が人員不足ということもあるため、育休などがしっかり取れるかはわかりません。
口コミ投稿日：2022年07月12日女性の方でも店長やマネージャーになっている方もいましたし、男女関係なく平等な環境であったと思います。ただ、業界自体が人員不足ということもあるため、育休などがしっかり取れるかはわかりません。
株式会社八條の評判・口コミ
女性の働きやすさ2018年時点の情報
回答者： 男性/ キッチン担当/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
基本的に月4,5日は休みを取らないといけないため、無理やりにでもシフト休を入れてました。休みは取らないといけないため、全く取れない状況ではないと思いますが、週末の繁忙日やイベントごとがある繁忙期は休日をずらさないといけない環境であったと思います。
多様な働き方支援:
主業務が朝から晩まであるため、なかなか他のことにチャレンジする時間や体力は割けないと思います。