福利厚生:
通勤費はあるがその他手当はない。インセンティブが大きいのが特徴だと思われる。

オフィス環境:
整っている。

勤務時間・休日休暇:
昼休憩はあまり取れない。顧客に合わせるため土日はほぼ休めない。先輩は10連勤以上など、週休はあってないようなもの。

多様な働き方支援:
副業禁止。時短は可能。自身でスケジュール組むためそのへんはしやすいと思われる。

企業カルチャー・社風:
挑戦機会はある。理念はとても素敵だが営業の実際とはギャップが激しいため受け入れられる方では問題なく楽しんで過ごせると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
スケジュールが混んでるため話しにくい事この上ない。会社間の移動は多数あり。

女性の働きやすさ:
女性職員は多く、調整はしやすい様子。

成長・キャリア開発:
社風としては常に時間を意識して
生産性の向上をはかっている。
グーグルワークスペースなどで
全社員のスケジュール管理をするなど、
新しいものを取り入れていく社風。

基本的には業務時間外にも
自己成長をしなければ追いつけない
時間軸のため、ワークライフバランスを
重視する方にはオススメしない。

研修等は積極的に取り入れてくれるため、
自己成長に重きを置く方にオススメ。

働きがい:
お客様から本当に感謝される。

無料相談→契約に繋がれば紹介した
住宅メーカーや保険会社から
紹介料をいただくシステムなので、
３方良しが実現できているので
貢献感は高く保てる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
教育システムが特に無いため、
全て模索していく必要がある。

営業数字の達成の仕方などの
マイルストーンが未整備のため、
自分で仕事を作っていくことが
できる人が適している。

事業の強み:
全国展開に向けて事業拡大している最中のため、幹部のポジションを狙いやすい。

給与制度:
インセンティブは全て賞与で支給。
役職によって昇給するため、
現時点（2022年6月時点）では、
それ以外の昇給は無し

評価制度:
人事考課制度は導入されたばかり。
基本的には会社の行動指針に対して、
面談時の自己評価と上司からの評価を
摺り合せて方針を決める。
営業職なので実力主義。