勤務時間・休日休暇:
大型連休もあり。有給も取りやすく、満足してた。相談しやすい環境だった。仕事とプライベートのバランスはとりやすい。
口コミ投稿日：2024年02月03日大型連休もあり。有給も取りやすく、満足してた。相談しやすい環境だった。仕事とプライベートのバランスはとりやすい。
ワン・ビジョン株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2014年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ワン・ビジョン株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2014年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2014年時点の情報
4.8
企業カルチャー・社風:
風通しは良い方だと思います。気さくに相談も出来ました。性別関係なく頑張れる環境で良かったです
口コミ投稿日：2024年02月03日風通しは良い方だと思います。気さくに相談も出来ました。性別関係なく頑張れる環境で良かったです
ワン・ビジョン株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2014年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2014年時点の情報
4.8
女性の働きやすさ:
女性も働きやすい環境です。一日があっという間に終わる感じでした！
相談もしやすい環境で良かったです
口コミ投稿日：2024年02月03日女性も働きやすい環境です。一日があっという間に終わる感じでした！
相談もしやすい環境で良かったです
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
4.6
成長・キャリア開発:
お客様への貢献をダイレクトに感じられる所に働きがいややりがいがある。
単に商品を売るのではなく、お客様である美容室の業績を上げるため様々な提案を行う仕事。
美容業界は過当競争で競争が激しく、業績を上げるという事に苦労している美容室も多いので、その様なサポートが充実すれば感謝され、頼りにされる度合いも大きい。
人に喜ばれ、頼りにされるというのは、お金には変えられない充実がある。
また、美容室のスタッフへのメンター的な要素もあり、人の事で悩む事も多いが、そういった向き合いは自分の人間性の向上につながるので、やりがいと自己実現を両立できる仕事だと思う。
口コミ投稿日：2022年05月27日お客様への貢献をダイレクトに感じられる所に働きがいややりがいがある。
単に商品を売るのではなく、お客様である美容室の業績を上げるため様々な提案を行う仕事。
美容業界は過当競争で競争が激しく、業績を上げるという事に苦労している美容室も多いので、その様なサポートが充実すれば感謝され、頼りにされる度合いも大きい。
人に喜ばれ、頼りにされるというのは、お金には変えられない充実がある。
また、美容室のスタッフへのメンター的な要素もあり、人の事で悩む事も多いが、そういった向き合いは自分の人間性の向上につながるので、やりがいと自己実現を両立できる仕事だと思う。
ワン・ビジョン株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2014年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2014年時点の情報
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはそんなに無かったが、元気が良い環境なので、そこが最初なれなかったが、なれると毎日元気をもらえて有難い環境だったと思う。
口コミ投稿日：2024年02月03日ギャップはそんなに無かったが、元気が良い環境なので、そこが最初なれなかったが、なれると毎日元気をもらえて有難い環境だったと思う。
ワン・ビジョン株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
会社の安定性：会社の経営状態は良いようで、大きな負債を抱えているわけでもなく、順調に利益を上げています。弊社の社長は会社が安定した経営状態で毎期決算時にきちんと目標の利益額をクリアすれば決算賞与を支給すると公言しており、事実創業して23年になりますが、創業以来毎期決算時に全社員に特別賞与を支給してもらえています。
口コミ投稿日：2019年01月16日ワン・ビジョン株式会社の評判・口コミ
年収・給与2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
給与水準：給与に固定でノルマによる変動もなく、数字に常に王という感じではありません。ただ、やった分に対してはきちんと評価してくれる制度が整っており、賞与には査定が入りますが、基準は年間4カ月分ですが、最高評価の場合、5.6カ月分の評価ももらえますし、新規開拓をやった実績に応じて半期ごとに最大32万円のリベート制度もありますので、頑張った分だけ報酬面でも評価をもらえる仕事です。
口コミ投稿日：2019年01月16日
福利厚生にはかなり力を入れている。
子供手当は子供一人当たり月2万を支給してくれる。また社員の老後の事も考えてくれ、加入の大半が大企業で中小企業にはまだまだ行き渡っていない、企業型確定拠出年金にも加入してくれている。これは、給与の中から自分が将来に向けて一定額を選択し、資産運用するもの。資産運用がうまくいけば、月々少額の掛金でも、老後に安心できる資産を作ることが出来るため、これから年金の受給額が減り傾向にある中で、かなりの安心材料になる。
この会社に勤めてよかったと思える制度を社長が整えてくれる環境がある。