勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】障害者雇用をしているため、有給は1時間から取得可能。当日の病欠や、就業中に体調が悪くなり早退しても、有給を当てることが出来るため、遅刻早退控除等で給与が引かれる心配がない。会社の方針で1年間で付与された有給休暇の半分以上を取らなくてはいけないため、有給休暇を取るのが当たり前という雰囲気がある。有給休暇を取っている間の仕事は必ず代理がいるため、特に心配もなく休みを取ることが出来る。