勤務時間・休日休暇:
基本的にはカレンダー通りの休みとなっている。
有給もやる事をやっていれば普通に取れる。
年に5日は有給を必ず取らなければいけないので有給を使っていないと期末に無理矢理有給を取らされる。
多様な働き方支援:
緊急事態宣言中はリモートワークの期間もあったが現場が動いているのでどうしても外出しなければならない事はあった。事前に申請していれば早帰りも可能。副業も禁止はされていないが副業する程の余裕は無い。
口コミ投稿日：2022年04月21日基本的にはカレンダー通りの休みとなっている。
有給もやる事をやっていれば普通に取れる。
年に5日は有給を必ず取らなければいけないので有給を使っていないと期末に無理矢理有給を取らされる。
多様な働き方支援:
緊急事態宣言中はリモートワークの期間もあったが現場が動いているのでどうしても外出しなければならない事はあった。事前に申請していれば早帰りも可能。副業も禁止はされていないが副業する程の余裕は無い。
あんしん在団に加入しているので福利厚生は並である。退職金も設けてはいるが、基準は公開されていない。
オフィス環境:
本社も営業所も古いが、移転や建替えをする予定なのでオフィス環境は改善傾向にある。