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株式会社 えん・コミュニケーションズ
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未経験OK!フォークリフト作業員
株式会社 えん・コミュニケーションズ / 冷凍倉庫内フォークリフト作業員浜田工場
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 販売管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
2021年時点の情報
オフィス環境:
建物はとても新しく、オフィスもすごく綺麗です。
応接室や会議室、ミーティングルームが事務所とは別のスペースにありますので、
集中して仕事のできる環境です。
また、休憩室や喫煙室もありますので、休憩時間には自分の時間をゆっくり過ごすことができます。
小倉駅から車で数分のところに会社がありますので、仕事帰りに遊びにいくのも便利です!
口コミ投稿日:2021年05月21日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 販売管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には、9時~18時までの勤務で、1時間半の休憩時間があります。
ですが、自分の仕事の状況などに合わせて、上長へ相談のうえ許可が出れば、
出勤時間を変更してもらうこともできます。
日曜日・祝日は必ず休み。という訳ではないですが、月9日の休みがとれますので週休2日はできます。また、シフト制ですので、希望休も出しやすいです。

多様な働き方支援:
販売管理の仕事ですので、受注や電話での対応がメインとなります。
リモートワークでの仕事はできません。
子供がいるお母さんは、子供が熱を出したから帰らないといけない。
と心苦しい場面もあるかと思いますが、各部署でのフォローできる体制はとっておりますので、
子供がいるお母さんでも働きやすいのではないかと思います。
口コミ投稿日:2021年05月21日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社員は約40名おり、その中の約半分がベトナム人ですが全員日本語もきちんと伝わりコミュニケーションもよくとれております。国籍が違うことにより色々な文化も知る事ができます。また社員の多くは20代から30代が活躍しており若い方も働きやすい環境となっております。

口コミ投稿日:2022年01月27日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の従業員も多く、理解があり、小さい子供のいるママさんや妊婦さんも働いていて、なるべく早く帰れたり、体の負担になるような力仕事は同じ部署内で助け合いながら働いています。
産休・育休もしっかりともらえるので、女性のとってはすごく働きやすい会社ではないでしょうか。
女性だからとラベル付けされず働けるのでバリバリ働きたい女性の方は働きやすいのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2020年07月27日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
私はこの会社に入社し、その間に普通免許、フォークリフト免許、はい作業主任者の資格の取得をさせて頂きました。また、免許取得は業務終了後だけではなく、業務中でも必ず受講しなければならないものも受けさせていただきその結果3か月で免許の取得が出来ました。

口コミ投稿日:2023年09月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
元々、新卒で入社し半年間は製造現場で製造をしておりました。
半年が経過し、私含め同僚の部署異動がありました。そこで私は受発注業務、冷凍倉庫の管理を任していただけるようになりました。また、そこで約2年間経験したのちに次は事務所で配送管理(主にトラックの手配等)を教えて頂きました。
そこも2年間経験したのちに製造の現場にて2年間、副工場長として更に良い経験をさせて頂きました。他の部署に色々と行かせて頂きその経験は物凄く大きい物でしたので大変感謝しております。

口コミ投稿日:2023年09月26日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
成長性・将来性:イオンやセブンアンドアイ等、大手のスーパーに数多くの商品販売実績があり、売り上げ実績が伸びている。顧客の求める衛生、品質、労務等の基準に沿うよう定期的な監査や工場視察が入るため、工場のレベルが年々あがってきている。売上高向上の意欲が社内に浸透しており、新商品の開発、生産性の向上に期待が持てる環境である。
口コミ投稿日:2020年04月30日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
360万円--万円--万円--万円
年収360万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本的に賞与はありません。しかし、元々の給与設定は高く大変満足しております。また、年間を通して仕事に対するプロセスや成果などは給与にきちんと反映されており年1回の昇給が楽しみでもあります。賞与が元々無いことから昨今ではコロナの影響により賞与がカットされることがあるが一年を通して安定した給与が得られます。

評価制度:
昇進・昇格は基本的に1年間に1回となります。また昇給・昇格の基準は成果を出すことはもちろんですがそれまでの過程も上層部はきちんと見てくれておりその頑張りによって判断してくれるため仕事に対して大変やりがいのあることだと思っております。

口コミ投稿日:2022年01月27日