福利厚生:
退職金はありません。
住宅補助は、本人名義または配偶者であれば支給だったはず。
寮はありません。
財形貯蓄はないですが、iDeCoはありました。
社員持株会はありますが、ほとんど店舗社員は使ってないです。イントラにあります。
ストックオプションはありませんでした。

オフィス環境:
配属先で様々。
本社以外は会議室的なものはないですね。バックヤードくらいですね。

勤務時間・休日休暇:
店舗によって残業が多いところと少ないところの差がある。
お子さんがいる方は時短で働けるので安心できると思う。
有給はあまり消化できず、土日に休めないときがある。

多様な働き方支援:
小さなお子さんがいる方は時短勤務で早く帰れる。
副業はできない

企業カルチャー・社風:
社員同士はみんな仲良くて和気あいあいとしていて楽しい

組織体制・コミュニケーション:
上下関係がそこまで厳しくないので相談しやすい。社員の交流を図るため定期的にBBQやボーリング大会などが行われており他の店舗の社員さんとも仲良くなれる。

ダイバーシティ・多様性:
性別や年齢関係なく頑張り次第で評価してくれる所はとてもいいと思う。
勤務歴が短くても責任者になれる。

女性の働きやすさ:
プレイヤーで成功すると、若年者でも昇格できますし男女の隔たりも少ない方かと。
20代でも店長にチャレンジできるのはいい機会ですし、女性店長も在籍してました。
その上のポジションは入れ替わりが少ないので、中々狭き門ですが、歴代には女性の方もいらっしゃいました。
育休から復帰するスタッフも居ますし、お子さんが熱が出たなどは臨機応変に対応してました。また同じようにお子さんが発熱して休みを取ることなどはできていました。その分、休日出勤で代わりの声かけはしていなかったので、その日は混んでしまうと休憩に行くのも大変なタイミングになることも。これは仕方ないですけど。

成長・キャリア開発:
研修はすごく充実しているので社会人経験が浅い方や未経験で不安な方も働きやすい環境が整っている。先輩のフォローも手厚いのでとてもいい。

働きがい:
ノルマがあるので達成出来たときはとても嬉しい。お客さんに嬉しい言葉を頂けたときはやってよかったとすごく思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
給与みトントンで上がっていきますよ、休みも比較的自由に取れます、との事だったがそれは上の人間や本部の話ではないだろうかと思う。
少なくともショップ勤務はそもそもショップ所属スタッフの頭数が6人とか8人で土日に2名休みがいたら回らなくレベル。
それで自由に休みが取れるとはどういう事？とは思った。

事業の強み:
新事業を少しはしてる感はあるが、母体のWHDがあるおかげ感が強い。
自社としての、強みはないな

事業の弱み:
他社と比較すると、営業面で勝ちづらいところがある。

事業展望:
今後は社員のことをしっかりと見つめれるような会社になったほうがいい

給与制度:
四半期事に目標があり、その目標の達成率で給与テーブルが変動される。
余程サボったりしなければ下がらないとは思ったが、結構頑張らないと上に届きにくい。
賞与は1桁台が夏と冬に。
給与制度の見直しがあって今は違うかもしれない。

評価制度:
周囲からの信頼、上司からのスピーディな対応。言いなりにならず自分の意見をしっかり持ってる人が昇格してるイメージ。完全実力主義。