勤務時間・休日休暇:
利用者数が少ないと、従業員の一部は帰ることになる。
施設側の都合であっても、賃金の保証が無い。
多様な働き方支援:
現場で助け合っているだけで、会社の支援などはない。
口コミ投稿日：2021年08月15日利用者数が少ないと、従業員の一部は帰ることになる。
施設側の都合であっても、賃金の保証が無い。
多様な働き方支援:
現場で助け合っているだけで、会社の支援などはない。
株式会社ＳＫＹの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
株式会社ＳＫＹの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風：
介護業界ですが、昨今の国の制度改正、高齢者の生活の多種多様化に追い付くため、会社も業態を変化させてきました。今後は良い意味で国の政策に囚われすぎずに、新しい介護サービスの展開をしています。
新しいことに次々とチャレンジしていく社風です。また、会社全体が明るくコミュニケーションがとりやすい雰囲気だと思います。
口コミ投稿日：2022年07月16日介護業界ですが、昨今の国の制度改正、高齢者の生活の多種多様化に追い付くため、会社も業態を変化させてきました。今後は良い意味で国の政策に囚われすぎずに、新しい介護サービスの展開をしています。
新しいことに次々とチャレンジしていく社風です。また、会社全体が明るくコミュニケーションがとりやすい雰囲気だと思います。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2022年時点の情報
女性の働きやすさ：
女性の割合が多く、管理職も女性が多く活躍しています。
男性だから、女性だからといった目線ではなく一個人として従業員を見ているように感じます。
バリバリ働いて、会社の中枢になっていきたいといった意識のある女性が働きやすい環境だと思います。
口コミ投稿日：2022年07月16日女性の割合が多く、管理職も女性が多く活躍しています。
男性だから、女性だからといった目線ではなく一個人として従業員を見ているように感じます。
バリバリ働いて、会社の中枢になっていきたいといった意識のある女性が働きやすい環境だと思います。
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
1.7
成長・キャリア開発:
資格取得に対する金銭的援助あり。
働きがい:
高齢者が好きな方、決められた事言われた事をただ素直にやるというような人にはやりがいがあるのではないでしょうか。
口コミ投稿日：2022年11月24日資格取得に対する金銭的援助あり。
働きがい:
高齢者が好きな方、決められた事言われた事をただ素直にやるというような人にはやりがいがあるのではないでしょうか。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
実力主義とお聞きしておりましたが、皆さんガツガツと働く感じではなかったです。
部署にもよるとは思いますが、少なくとも所属部署では、何事もなく平穏に過ぎれば…というような感じでした。
口コミ投稿日：2024年08月16日実力主義とお聞きしておりましたが、皆さんガツガツと働く感じではなかったです。
部署にもよるとは思いますが、少なくとも所属部署では、何事もなく平穏に過ぎれば…というような感じでした。
株式会社ＳＫＹの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
1.7
事業の強み:
用途に適さない物品を仕入れたり、鍵が壊れてもテープなどで補修しようなど、何よりも設備は低コストで抑えようとする節約意識が高い。
事業の弱み:
教育体制が杜撰。内部研修はほぼ無し。
正しい介護技術、知識を身につけていないものが教育指導を行うため素人レベルにも及ばない介護技術しか身につかない。
正しい技術と知識を身につけたければ、外部の研修等に参加するのが賢明。
後は職員の離職率が高く正職員が定着しない。
口コミ投稿日：2022年11月24日用途に適さない物品を仕入れたり、鍵が壊れてもテープなどで補修しようなど、何よりも設備は低コストで抑えようとする節約意識が高い。
事業の弱み:
教育体制が杜撰。内部研修はほぼ無し。
正しい介護技術、知識を身につけていないものが教育指導を行うため素人レベルにも及ばない介護技術しか身につかない。
正しい技術と知識を身につけたければ、外部の研修等に参加するのが賢明。
後は職員の離職率が高く正職員が定着しない。
株式会社ＳＫＹの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2022年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に1度、7月に昇給制度があります。6月と12月に賞与有り。
昇給制度については、会社への貢献度を元に昇給割合にも変化があります。
頑張ったら頑張った分だけの評価をしてもらえる会社であると思います。
賞与に関しても規定額に0.9～1.2倍の査定が含まれます。
評価制度：
毎年7月に昇給があるため、長く働くほど給与があがるシステムがあります。
しかし、それだけではなく会社への貢献度をもとに評価を行い、中途採用であっても頑張った分だけの評価をいただけると思います。評価面談では自己アピールシートを元に実施されます。
口コミ投稿日：2022年07月16日年に1度、7月に昇給制度があります。6月と12月に賞与有り。
昇給制度については、会社への貢献度を元に昇給割合にも変化があります。
頑張ったら頑張った分だけの評価をしてもらえる会社であると思います。
賞与に関しても規定額に0.9～1.2倍の査定が含まれます。
評価制度：
毎年7月に昇給があるため、長く働くほど給与があがるシステムがあります。
しかし、それだけではなく会社への貢献度をもとに評価を行い、中途採用であっても頑張った分だけの評価をいただけると思います。評価面談では自己アピールシートを元に実施されます。
駐車場はありませんが、近隣駐車場の使用が認められており、駐車料は会社に負担してもらえました
オフィス環境:
最寄駅から徒歩２０分程は掛かってしまいますが、バス停は目の前にありますので、バスの利用がおすすめです。