福利厚生:
住宅手当が2年目まで2万円/月  出ます。住宅手当と交通費はどちらかしかもらえません。また、交通費は1万円/月しか出ません。
社宅はありますが、とても古くとても汚く、女性の方は住みたくないと感じる方がほとんどだと思います。
退職金はありません。

勤務時間・休日休暇:
基本平日休みです。営業先にもよりますが基本日帰りのため朝早く夜は遅いことが頻繁にあります。有給に関しては取りやすい方だったと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。営業に集中できるよう時短勤務が最近導入されています。

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも営業会社です。現場で契約を取ってくる営業マン中心に会社が成り立ってるという考えが会社全体にある気がします。本来であれば、営業がするべきであろう仕事も事務がしなければなりません。幹部の人もそういう考えのため、事務職は業務が増えるばかりです。そのため離職者が急増し、どこの部署も人員不足です。

組織体制・コミュニケーション:
営業と事務の間には分厚い壁があるように思います。平均年齢や男女比が全く違うので、仕方のないことかもしれませんが、社員が多くないわりに、社員間の仲があまり良くないと思います。

女性の働きやすさ:
実力主義なゆえに、体育会系が残っているので、女性でも体育会系の部活動などに所属していた人は、働いていけるイメージ、結果に際しての昇進になるのでそこに対して男尊女卑などは無く女性でも役職を与えて貰える。

成長・キャリア開発:
上司、支店長や部長含め関わる機会が多く距離が近いので様々なことを学べる機会が多い。
若い年代から営業としてのスキルを高められる環境があると思う。
資格を取るような時間はない。

働きがい:
自分の頑張りによって役職が上がり、それに伴って給料もどんどん上がるチャンスがあるので働くモチベーションはある。
ただ、達成すれば歩合という形なので契約達成しなければボーナス等あるわけではないのでボーナスがある他者とあまり給料は変わらない

入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が少ないと聞いていたが、実質固定残業の24h以内におさまるものの前職と比べてしまい多いと感じてしまった。
部署や人によっては18時半に上がる方もいるが、それよりも遅くまで残業されている方もおり、部署によってしわ寄せがあるように思う。
人員不足や専門的な事が分からず、聞ける環境ではあったものの、後手に回ってしまった。

事業の強み:
今後より必要とされる、太陽光事業の最先端んいく企業なのでこの部門に興味があるならかなり良いと思う。
加えて住宅にも詳しくなれるのでそこもポイント。
売りやすい環境を作ってもらえているところも、良いポイント。

事業の弱み:
価格の面で、他社より少し劣るとこがあるがその分他が充実している。

給与制度:
毎月結果を出せば、インセンティブは他の会社と比べてもかなり貰える方だと感じる。

評価制度:
実力主義な会社なので、結果を残せば自ずと役職などはもらえて、昇進しやすい。
ただ実力主義なので、結果を出せなければ、場所によっては扱いが悪くなっていく。