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  5. 板金スタッフ(未経験OK)◆報奨金あり/土日休み/年休116日/賞与昨年実績4.5ヶ月分
株式会社ホンダカーズ博多
正社員 未経験OK 学歴不問
板金スタッフ(未経験OK)◆報奨金あり/土日休み/年休116日/賞与昨年実績4.5ヶ月分
株式会社ホンダカーズ博多 / 板金スタッフ

株式会社ホンダカーズ博多の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
364万円(平均年齢34.8歳)250~640万円
回答者の平均年収364万円
(平均年齢34.8歳)
回答者の年収範囲250~640万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生では、福利厚生倶楽部(リロクラブ)という会員権サービスに加入ができます。レストランやスーツショップなどで割引サービスが利用できるようになります。
プライベートで利用できるので、便利だと思います。

オフィス環境:
基本的にショールームには営業、サービス、業務のスタッフがいるのでどのスタッフともコミュニケーションがとりやすく、些細なことでもわからないことや困ったことがあれば相談しやすい環境です。
休憩も他スタッフと一緒に取ることがあるので、ここでもプライベートや趣味の話などで盛り上がってます。
口コミ投稿日:2023年05月30日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時~18時です。9時までに出社、9時半のオープンに向けて清掃等を行う流れになっています。基本的に残業もなく帰れています。
お客様のご来場状況によっては残業になることもありますが、毎日ではありません。

多様な働き方支援:
時間有給の取得ができます。業務の都合をしっかりつけておくことは必要ですが、事前に所属長に相談をしていれば取得可能です。
お子様がいるご家庭は時短勤務も可能で、外国籍のスタッフは帰国の為に長期休暇を取得することもできています。
口コミ投稿日:2023年05月30日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 自動車販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良い人が多いといった印象。

組織体制・コミュニケーション:
近隣店舗同士は仲睦まじい印象がある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人のメカニックも多数在籍している。その中でも、保険等の項目で法人一位の方もいらっしゃるので国籍関係なく、真っ当な評価がされていると感じる。

口コミ投稿日:2023年05月22日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 業務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
会社全体でみると女性スタッフが少ない職場ではありますが、その中でも十分に活躍できる環境であると思います。ショールームでは店舗の装飾やPOP作成などすることもあり、それが楽しいです。
また、最近では営業スタッフのみだった査定士資格へのチャレンジもできるようになっており、より自身の成長につながると思います。
口コミ投稿日:2023年05月30日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
必要な資格に関しては取得サポートがしっかりしている。

口コミ投稿日:2023年02月17日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
理想と現実の差を会社が理解していない。夢見るだけではモチベーションが維持出来ない

口コミ投稿日:2020年10月04日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:
よく分からない

事業の弱み:
変化が出来ない事

事業展望:
生き残っても規模は縮小すると思う

口コミ投稿日:2020年10月04日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 自動車販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
320万円20万円0万円80万円
年収320万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:
営業は月に1万円の外勤手当がつく。入社から5年間は能力開発手当として2万円支給される。賞与は、2ヶ月と2ヶ月で地方の中小企業としては十分な金額は貰える。また、営業はプライベートでも利用可能な営業車を貸与されるので、車を買わずに休日の遠出も満喫できる。これらの手当等を含むと十分満足できる企業様であると感じる。欲を言えば、住宅手当50%などがあればかなり良い企業であると思う。

評価制度:
売れる営業マンはそれに伴い、奨励金のパーセンテージが高くなるので稼ぐことはできる。実力主義。

口コミ投稿日:2023年05月22日