福利厚生:
退職金は3年以上勤めればあります

勤務時間・休日休暇:
基本は土日祝休みになっています。
数ヶ月に一回くらいの頻度で土曜日出勤があるがそこまでの負担にはならない。
平日は基本夕方医療機関が開いてる間は外回りをしているので、戻る時間は6時から7時の間になる。
みなし残業としてその分の手当は発生している。
超過した分に関しては残業代は出ていないので、早く終わらせられるならば帰社してから急いで翌日の準備をする必要はある。

多様な働き方支援:
副業はできない。

女性の働きやすさ:
女性は働きやすかったと思います。
仕事も覚えれば難しくないし、メーカーの薬さえ覚えれば大丈夫でした。
またベテランの営業さんもいたのでフォローしていただいたので、営業事務の初歩的なことは学べました。
有給は私はほぼ取ってなかったけど、取れる環境でした。基本土日休みで年末年始やお盆、GWもきちんとあったので、有給取る必要あんまりなかったのかもです。

家族経営の割に、そこまでギスギスしている感じもなかったです。月初土曜の営業会議は本社であったので、主婦の方は参加が厳しいかもですね。休みを取っている人は、冠婚葬祭以外ではいなかったので

働きがい:
医薬品を扱う仕事なのでまず不必要になることは少ないと思われる。
医者薬剤師といった専門家の面々と仕事柄話をしにいくので、ある程度の知識と、営業全般における臨機応変な対応が求められるので、その点では成長することは可能だと思われる。

事業の強み:
医薬品を取り扱っていること、長期にわたってなくなることのない業界だという点は強みと思う。

事業の弱み:
離職率が高く従業員の定着が進んでない点は弱みと思える。
若い人材を募集しているが、なかなか定着はされてないように見受ける。

給与制度:
毎年昇給はしていくので年々給与は上がっていく。
上がり方の基準に関してはおそらくその年の貢献度によるものだと思うが、正確なものは開示されてないので分からないことがある。
ボーナスも年2回と決算時に業績によりけりでボーナスが発生する。
手当てには借家の場合と会社都合の転勤の場合は住宅手当が発生する。