オフィス環境：気になる点は残業が多いことや有休消化ができてないことです。繁忙期ではないのに、有給を使うという活動が見られない。実際有給はあってないようなもの。という社員の考えはずっと変わらずです。不幸ごとや入院したなどそういったことがないと、有給はみんな使いません。上司がそういう考えだから、みんな有給をつかうのを躊躇しているのが現状です。
口コミ投稿日：2019年01月08日株式会社ワシダの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2018年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社ワシダの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
4.9
勤務時間・休日休暇：
店舗はシフト制。 休みの希望等、通りやすいので子供のいる私にとっては子供の学校行事などあるため、助かっています。18時閉店ですので閉店後すぐに帰れるため残業はほとんどありません。日によっては契約などお客様対応で30分ほど残業になる場合はあります。
口コミ投稿日：2024年05月14日店舗はシフト制。 休みの希望等、通りやすいので子供のいる私にとっては子供の学校行事などあるため、助かっています。18時閉店ですので閉店後すぐに帰れるため残業はほとんどありません。日によっては契約などお客様対応で30分ほど残業になる場合はあります。
株式会社ワシダの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 一般、ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
4.5
企業カルチャー・社風：
古い営業会社の体育会系の風土・慣習は無く、より現代の流れに沿った企業となるよう努めている。
一人のお客様に対してもお客様の視点に立ったサービスを提供することを目的としているため、個々人で対応するのではなく、店舗全体で対応することでお客様満足度向上に努めている。
口コミ投稿日：2024年05月14日古い営業会社の体育会系の風土・慣習は無く、より現代の流れに沿った企業となるよう努めている。
一人のお客様に対してもお客様の視点に立ったサービスを提供することを目的としているため、個々人で対応するのではなく、店舗全体で対応することでお客様満足度向上に努めている。
株式会社ワシダの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
4.9
女性の働きやすさ：
女性も男性同様に活躍している会社だとおもいます。
女性差別等まったく感じない会社ですのでとても働きやすい会社だと思います。社員全員気さくで話しかけやすいため分からないことがあれば、すぐに聞ける環境だと思います。
口コミ投稿日：2024年05月14日女性も男性同様に活躍している会社だとおもいます。
女性差別等まったく感じない会社ですのでとても働きやすい会社だと思います。社員全員気さくで話しかけやすいため分からないことがあれば、すぐに聞ける環境だと思います。
株式会社ワシダの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.3
仕事の裁量権:
裁量権はあってないようなものです。上申すれば大抵のことは通りますが、新しいことやうえが理解できないことは通りません。また上はＹｅｓかＮｏかの判断をしますが、どちらが良いかといった選定はほとんど行いません。役職・金額による決済権はあるようですが、結局のところ上への報連相が必要です。
成長支援制度:
フランチャイジーなので、本部の教育・研修は積極的に受講できます。ただし業界や職務に特化しているため、自身の成長に繋がるのかは疑問です。
口コミ投稿日：2024年05月15日裁量権はあってないようなものです。上申すれば大抵のことは通りますが、新しいことやうえが理解できないことは通りません。また上はＹｅｓかＮｏかの判断をしますが、どちらが良いかといった選定はほとんど行いません。役職・金額による決済権はあるようですが、結局のところ上への報連相が必要です。
成長支援制度:
フランチャイジーなので、本部の教育・研修は積極的に受講できます。ただし業界や職務に特化しているため、自身の成長に繋がるのかは疑問です。
株式会社ワシダの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 一般、ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
4.5
事業展望：
エネルギー事業部、介護事業部、保険事業部、カーメンテナンス事業部など、取扱業種が多岐にわたる為、今後、個人のお客様への総合サービス業として発展できる。
また、事業部間の隔たりを無くし、チーム一丸となり企業発展を進めようという流れができており、今後の発展が期待できる。
口コミ投稿日：2024年05月14日エネルギー事業部、介護事業部、保険事業部、カーメンテナンス事業部など、取扱業種が多岐にわたる為、今後、個人のお客様への総合サービス業として発展できる。
また、事業部間の隔たりを無くし、チーム一丸となり企業発展を進めようという流れができており、今後の発展が期待できる。
株式会社ワシダの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
年収・給与の改善点:
ここ最近は給与制度の変更やベースアップが続いていて、会社が改善しようとしている点は良いのですが、よく分からないまま制度が変わったり、金額が変わったりするので、将来的にはどうなるのかが分かりにくくなっていると感じます。
口コミ投稿日：2024年05月15日ここ最近は給与制度の変更やベースアップが続いていて、会社が改善しようとしている点は良いのですが、よく分からないまま制度が変わったり、金額が変わったりするので、将来的にはどうなるのかが分かりにくくなっていると感じます。