勤務時間・休日休暇:
会社カレンダー通りの休みで、土曜日出勤などはあります。休暇などは比較的希望通りに貰える。
多様な働き方支援:
営業部など一部の部署はリモートワークが可能ですが、それ以外は不可能です。副業などについては問題無く出来る。
口コミ投稿日：2023年05月31日会社カレンダー通りの休みで、土曜日出勤などはあります。休暇などは比較的希望通りに貰える。
多様な働き方支援:
営業部など一部の部署はリモートワークが可能ですが、それ以外は不可能です。副業などについては問題無く出来る。
株式会社しんこうの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 企画開発2021年時点の情報
5.0
企業カルチャー・社風:
明るい、前向き、常に何年か先を見すえ社長を始め幹部が積極に研修受け風通しがいいなと感じます。
希望すればアイデアや企画は通りやすい。
組織体制・コミュニケーション:
できる人にはチャンスがいつも与えられる。
意識とやる気次第で昇給も昇格も早めい。
ダイバーシティ・多様性:
性別、年齢、国籍問わずいろいろ方がいます。
口コミ投稿日：2021年06月27日明るい、前向き、常に何年か先を見すえ社長を始め幹部が積極に研修受け風通しがいいなと感じます。
希望すればアイデアや企画は通りやすい。
組織体制・コミュニケーション:
できる人にはチャンスがいつも与えられる。
意識とやる気次第で昇給も昇格も早めい。
ダイバーシティ・多様性:
性別、年齢、国籍問わずいろいろ方がいます。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2023年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
最近、女性の管理職登用の話があり、その方向で会社は動いている。休暇なども取りやすい環境なので、女性にも働きやすい環境であると思う。
口コミ投稿日：2023年05月31日最近、女性の管理職登用の話があり、その方向で会社は動いている。休暇なども取りやすい環境なので、女性にも働きやすい環境であると思う。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 企画開発2021年時点の情報
5.0
成長・キャリア開発:
研修制度が充実しており学ばせて頂く機会がたくさん与えられており感謝してます。
働きがい:
やる気や実力を評価してくれるので自分のやった分だけの達成感を味わえる企業だと思います。
口コミ投稿日：2021年06月27日研修制度が充実しており学ばせて頂く機会がたくさん与えられており感謝してます。
働きがい:
やる気や実力を評価してくれるので自分のやった分だけの達成感を味わえる企業だと思います。
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入社前とのギャップ2018年時点の情報
回答者： 男性/ 製造ライン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2018年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
驚くことはありました。特にお菓子作りの過程の一番大事な生地の調合をなれていないバイトに一任しているところです。
口コミ投稿日：2022年05月18日驚くことはありました。特にお菓子作りの過程の一番大事な生地の調合をなれていないバイトに一任しているところです。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2021年時点の情報
4.6
事業の強み:
ブランド力
事業の弱み:
人材の育成
事業展望:
成長する
口コミ投稿日：2021年11月12日ブランド力
事業の弱み:
人材の育成
事業展望:
成長する
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年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2021年時点の情報
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 65万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 65万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
給与制度:
自分次第で給与は変わります。変わらない人もいます。自分を成長させることを選択しない人は、ルーティン化され、同じ仕事をしているうちは変わらないと思う。
評価制度:
実力主義です。自分次第。人によります。年１は昇格、昇進の見直しをされています。
口コミ投稿日：2021年11月12日自分次第で給与は変わります。変わらない人もいます。自分を成長させることを選択しない人は、ルーティン化され、同じ仕事をしているうちは変わらないと思う。
評価制度:
実力主義です。自分次第。人によります。年１は昇格、昇進の見直しをされています。
退職金の制度はありますが、期待は禁物です。