福利厚生:
会社組織が確率されており、保険証も迅速に作っていただけた。

オフィス環境:
住宅会社の経営ということもあり、新しく整備された施設で気持ちよく働く事が出来た。不備や故障があるとすぐにメンテナンスしてもらえた。

勤務時間・休日休暇:
休暇については、用事がある時相談すれば、柔軟に対応していただけた。
社員は言われる訳ではないが、周囲がやる気をもって延長して残る中、定時で帰りにくい雰囲気がある。就業時間は、かなり早くからと遅くまでの時間と極端だが福祉施設のため仕方がないと思う。

企業カルチャー・社風:
新しく福祉に参入され、会社としてある程度、福祉経験のある社員に任せていただけた。様子を見て何かあれば助言や必要な物を用意してもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
明るい雰囲気でネガティブな発言も聞かれず、毎月の行事では協力しながらお客様に楽しんでいただけるようなプランを考えていた。
また職員間の連絡径路が多くすぐに相談、報告がしやすく対応していただいた。

ダイバーシティ・多様性:
広告にかなり力をいれていた。
地域性を見越した設営。提案力にたけている。

女性の働きやすさ：
21名中、女性は９名です。今年、２名の営業担当が増えました。女性ならではの細やかないい部分を発揮して奮闘中です。子供の行事や、家庭の用事で休む場合は、上司からは快く承認してもらえます。まだ、取得した人はいませんが、産前産後の休業、育児・介護休業があります。
年齢は違いますが、和気あいあい、いつも前向きに仕事しており、現場担当者が本社に来るときは、笑顔と笑い声に和まされているようです。

成長・キャリア開発:
研修も積極的に行っており、希望する研修を受けたいと申請すれば柔軟に対応してくれた。

働きがい:
福祉ということで仕事という認識以上に奉仕の心ボランティア精神が求められ、周囲もその様な精神の方が多く勉強になった。

事業展望：
新しい会社で、現在売り上げも上がってきている。今後も事業拡大をしていくので伸びると思うし、社内的にも固定観念が少ないため意見、相談をしながら働きやすい良い会社になると思う。営業が盛んなので、新しい顧客を取り入れ、積極的な事業展開が強みなので、建築・不動産・福祉事業だけではなく、他業種への展開を広げていく会社。

評価制度：
従業員の皆が、中途採用で入社しています。そのため、個々人が任される業務を、自分で考えて積極的に改革出来る所が良い点だと思います。評価制度に関しては、行動すれば、その分評価をして貰えているという実感があります。
また、評価に関しては、給与、賞与共に反映されています。私は支給のたびに、昇給して貰っています。