福利厚生:
在宅補助あり、通勤手当ありです。
フルリモートワークの方の場合、オフィスへ出社した際の交通費を申請する形になっています。

オフィス環境:
オフィスは結構綺麗です。
社員専用のカフェがあり、飲み物や軽食が販売されています。
喫煙所も完備されており、テーブルや椅子も置かれているため喫煙者も過ごしやすいです。

勤務時間・休日休暇:
部署によっては急な残業や休日出勤が多く、なかなか心が休まりません。
基本的に残業がデフォルトのような体制になっていますが、給与にはみなし残業45時間分が含まれており45時間を超えない場合はかなり無駄だと思います。

しかし、業務都合さえ付けば有給、午前休、午後休、時間休は非常に取りやすいです。
当日の休暇申請でも比較的スムーズに承認されます。

多様な働き方支援:
部署によってはフルリモートでの勤務が可能です。
もちろん、出社を希望する場合はオフィスでの勤務も可能です。
時短勤務や副業についても、申請すれば可能です。
急な用事が入った場合などは、時間休を使用しての早帰りや中抜けも可能な為、かなり勤務しやすいです。

副業に関しては、勤務時間や内容によっては申請が通らない場合もあるようです。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないと思います。
上司や先輩、同僚との話しやすさは部署によってかなり異なると思います。部署内でもチームによってかなり雰囲気が違います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はかなり重視していると思います。

女性の働きやすさ:
女性の管理職の方はいらっしゃいました。自身の上司も女性の方でした。男女比率でいうと半々かなという感じで女性も働きやすい印象です。また、お子さんがいる方などは子育ての悩みなど女性の上司の方に相談されているかもいらっしゃいました。

働きがいを感じるポイント:
正直あまり感じませんが、強いていうならミスなく仕事をこなせた時。

この仕事が向いていると思う人:
地元の方や主婦の方など、給料が上がらなくてもそこまで問題ないと思える人。遠くからの転職も歓迎している会社ですが、新卒で入社しない限り昇進するまでは金銭的に厳しいと思います。

入社理由:
ネームバリューのある会社・大企業で働きたかった
働きたい部署（職種）があった。
福岡で働きたかった。

入社前に認識しておくべき事:
入社当時はとにかく残業が多かった。
ただ、人数が少なかった為であり、退職時には人が増えて改善されていたと思う。

事業の強み:
親会社の方針次第ではあるが、最先端のツール等を活用してチャレンジする事ができるマインド、資産があること。

事業展望:
合併による影響はまだほぼ何も出ていない。
今後様々な部分で影響が出てくると思うが、お互いにうまくカルチャーフィット含めて仕事を進めることが出来るかというところが今後の展望に大きく関わってくると思う。

昇給・昇進スピード:
昇進についてはよくわかりませんが、昇給は遅いし少ないです。普段から仕事に誠実に取り組んでいるので、2年目は少しでも年俸が上がると期待していたのですが、上がりませんでした。

評価・昇給制度:
年に2回。パワポ等で資料を作らなければならないのが面倒です。相談等はなく、確定して通告されるパターンです。