勤務時間・休日休暇:
9時から6時までで残業はほとんどなしで有給もいっぱいある。働きやすい感じ
多様な働き方支援:
コロナの影響でほとんど在宅で天候が悪いときとかも在宅申請で在宅で仕事できる。
口コミ投稿日：2021年08月26日9時から6時までで残業はほとんどなしで有給もいっぱいある。働きやすい感じ
多様な働き方支援:
コロナの影響でほとんど在宅で天候が悪いときとかも在宅申請で在宅で仕事できる。
株式会社エフェクトの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ SE/PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
コロナ渦で機会は減りましたが、幹部のお誘いや好きな人同士での飲み会は、声かけあって結構行っています。もちろん参加は自由です。
また、こちらも参加は自由ですが、フットサルやBBQなども不定期に開催しています。
口コミ投稿日：2022年08月02日コロナ渦で機会は減りましたが、幹部のお誘いや好きな人同士での飲み会は、声かけあって結構行っています。もちろん参加は自由です。
また、こちらも参加は自由ですが、フットサルやBBQなども不定期に開催しています。
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女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
4.9
女性の働きやすさ:
女性の社員数も多いしそんなに働きにくくはないと思う。また、ほとんど力より頭を使う仕事が多いから肉体的にもキツくない。
口コミ投稿日：2021年08月26日女性の社員数も多いしそんなに働きにくくはないと思う。また、ほとんど力より頭を使う仕事が多いから肉体的にもキツくない。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
4.9
成長・キャリア開発:
色々、プロゼクトはやってる。人工知能やVRなど先端技術もやっているので成長はできると思われる会社。また、後ろに長大って大きい会社があるからちょっと安心できる。
口コミ投稿日：2021年08月26日色々、プロゼクトはやってる。人工知能やVRなど先端技術もやっているので成長はできると思われる会社。また、後ろに長大って大きい会社があるからちょっと安心できる。
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
4.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
正直、入社の前は半信半疑だったが働くほど愛着を持っている。人たちもいいし、色々、勉強もできるからよかった。
口コミ投稿日：2021年08月26日正直、入社の前は半信半疑だったが働くほど愛着を持っている。人たちもいいし、色々、勉強もできるからよかった。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
4.9
事業の強み:
AIとか最近流行ってる技術をやってるからそこがポイントだと思う。
事業の弱み:
まだまだ小さい会社であるし、そんなに大きいプロゼクトはやったことないのでちょっと不安のところはあるはず
事業展望:
プロゼクトはいっぱいやっているから展望はいいと思う
口コミ投稿日：2021年08月26日AIとか最近流行ってる技術をやってるからそこがポイントだと思う。
事業の弱み:
まだまだ小さい会社であるし、そんなに大きいプロゼクトはやったことないのでちょっと不安のところはあるはず
事業展望:
プロゼクトはいっぱいやっているから展望はいいと思う
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ SE/PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2022年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
親会社の規定をベースに、賃金テーブルが定められていますので、ある程度明確になっています。
また、役職手当や資格手当などもしっかり規定されています。
基本、年1回の昇給や役職の異動（昇格）で基本給は上がります。
評価制度：
年2回の上司面談を伴う評価機会があります。
前期に立てた自分の目標に対し、その達成度やその他の業務以外の貢献度（例：社外関連団体やイベントでの活動）などをアピールできます。
どちらかというと実力主義に分類されるかもしれません。
口コミ投稿日：2022年08月02日親会社の規定をベースに、賃金テーブルが定められていますので、ある程度明確になっています。
また、役職手当や資格手当などもしっかり規定されています。
基本、年1回の昇給や役職の異動（昇格）で基本給は上がります。
評価制度：
年2回の上司面談を伴う評価機会があります。
前期に立てた自分の目標に対し、その達成度やその他の業務以外の貢献度（例：社外関連団体やイベントでの活動）などをアピールできます。
どちらかというと実力主義に分類されるかもしれません。
交通費はちゃんとですが他はない
オフィス環境:
共用オフィスを使用してる。環境は悪くはないと思う