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有限会社ウェイウェイ貿易 / 倉庫内ピッキング箱詰出荷スタッフ
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2022年時点の情報
福利厚生:
福利厚生でつくのは通勤手当だけで他は何もない、何年働こうが役職者であろうが退職金は出ない。

オフィス環境:
立地は周りにも大型の倉庫などがありいいと思うが、元々違う会社の倉庫だった場所に移転してきていてかなり倉庫全体にガタがきている。

口コミ投稿日:2023年01月31日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
自分の勤めていた頃は毎日8時9時まで残業が当たり前で、定時に帰れるのは月にあって1.2回程度。その反面休日は月に一回土曜出勤があるのみでしっかりと土日休みだった(役職者に関しては月に2.3回出勤している方もいた)

多様な働き方支援:
働き方支援などに関しては特に聞いたことがなかった。

口コミ投稿日:2023年01月31日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会というよりいきなりあれをやれこれをやれと言われる方が多かったように感じる。風通しはあまり良くない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はわりと仲がよく組織としては成り立っていた。上司はあまり話の通じる人はいなかった。

ダイバーシティ・多様性:
やや男性の方が多いが女性もふつうにいた。外国の方(中国)がわりと多くいると感じた。(社長が中国人だからかもしれない。)

口コミ投稿日:2023年01月31日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
事務職は女性も多いが、倉庫業では女性は4名ほど。
結果的に軽作業のみになるため
倉庫で働きたいという女性を積極的に採用しているとはいいがたい

口コミ投稿日:2022年09月12日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
働きがい:
倉庫管理は基礎を教えてもらう訳ではなく、自分で見て覚えていくといった感じです。やってみて改善する。それを改善していく。それの繰り返しです。

口コミ投稿日:2022年01月23日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 倉庫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
休み・給料で入社を決めましたが、仕事内容はバイトでも出来るようなことばかり。バイトと同じ仕事内容の人と、それ以上に仕事して周りを見て動いている人の差はなにもなし。一律でいいと感じる人もいるが仕事してる人からすればモチベーションは下がる一方。頑張ろうとは思えなくなってくる。

口コミ投稿日:2022年01月23日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2022年時点の情報
事業の強み:
マスクの種類に関してはかなり多いと思う。

事業展望:
マスクの売り上げが落ちると経営的に厳しいのではないかと思う。

口コミ投稿日:2023年01月31日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
昇進・昇格の頻度については人それぞれで、年功序列ではないと感じます。定期的な評価制度で決まるというよりは、その都度評価が反映されるのでスピード感はあると思います。入社して間もないからといって遠慮はせずに、得意な事をどんどんやっていくように求められます。本人の積極性次第で仕事量や評価も大きく変わってくるという印象です。
口コミ投稿日:2020年10月16日