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IMD Alliance株式会社
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
【鮨麻生 平尾山荘】上質な「会員制 鮨店」で心を尽くす／ホールスタッフ◎未経験歓迎・扶養内OK
IMD Alliance株式会社 / ホールスタッフ
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 調理補助・キッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅手当はありません。
量もありません。
通勤手当はあります。

オフィス環境:
店舗にもよるが、一部公共交通機関では通勤できない店舗があります。
カフェなどの共有スペースなどはないが、店舗によっては景観がいい店舗もあります。

口コミ投稿日：2024年03月21日
2025年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一レストラン事業部/ 課長
1.5
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
原則労働基準法にのっとり、運営しているが
配属店舗によっては勤務中の休憩は難しい。
各店舗長に一任しているていだが、配属人員等の兼ね合いもあり休憩をとることがそもそも不可能な店舗もあるため、本部主体のもと改善必要有。

多様な働き方支援:
リモートワーク＝なし
時短勤務＝在職時は特になし
副業＝在職時は特になし

口コミ投稿日：2025年10月27日
2025年時点の情報
回答者： 男性/ 経営戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風：
既存の枠にとらわれず常に挑戦を続けている企業だと思います。国内の飲食事業にとどまらず、直近では海外への進出にも積極的に取り組んでおり、グローバルな視点で事業に挑戦しています。年功序列より実力に応じて評価されるので、若手や新入社員でもアイデアを発信しやすい環境と思います。「まずはやってみよう」というスタンスで、挑戦を歓迎するカルチャーだと思います。ブランドやサービスへのこだわりも強く、単なる業務遂行ではなく、価値をつくるという視点で仕事に向き合える点が魅力です。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
口コミ投稿日：2025年07月09日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
思いません。家庭を優先できず、こどものじかんをとれない女性社員ばかりです。会社は家庭のことは考えてくれません。ひとりが抱える業務量が多いため、自宅でも仕事をしたりします。正直、家庭との両立は難しいです。

口コミ投稿日：2022年08月31日
2025年時点の情報
回答者： 男性/ 経営戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
2025年時点の情報
成長・キャリア開発：
年齢や社歴に関わらず意欲次第でチャンスが与えられる方だと思います。新ブランドの立ち上げや海外展開など、変化の多いフィールドだからこそ、個人の成長スピードも速く、マネジメントや企画など幅広い業務に挑戦できます。上長との定期的な面談を通じてキャリアの方向性を上司とすり合わせる機会もあり、自分の強みを活かしたキャリア設計も可能です。現場から本部といった柔軟なキャリアパスも用意されており、飲食業界に限らず人として成長できる場所を目指しているのかなと思います。受け身ではなく、自ら動いて学びたい方にとって良い環境です。
口コミ投稿日：2025年07月09日
2022年時点の情報
回答者： 女性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
入社理由:
コーヒーの勉強をしていたため、専門知識を身につけたいのが理由で入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
レストラン事業部では、若い人材も積極的にメニュー開発などに携わることができたので、向上心に繋がると感じました。ただ、管理部門ではマルチタスクが多く、さらに部署の役割も曖昧で異動もなん度もあり、困惑する社員が多くいたので社内体制がしっかりしてればなと思いました。

口コミ投稿日：2023年09月26日
2023年時点の情報
回答者： 回答なし/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
2023年時点の情報
事業の強み:
スタッフ同士の距離感

事業の弱み:
圧倒的な人手不足

口コミ投稿日：2023年12月13日
2025年時点の情報
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一レストラン事業部/ 課長
1.5
2025年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
420万円26万円0万円0万円
年収420万円
月給（総額）26万円
残業代（月）0万円
賞与（年）0万円
給与制度:
それぞれのスキルや経験基準にて等級が決定する。
ボーナスはなし。
基本、役職がつかなければ低い。
役職についたとしても見合った給与体制が整ってるかと言われたらそんな事はない。
入社事にしっかりといただきたい給与額があればそこは提示しないと、低い設定でのスタートとなる為要注意。

評価制度:
在職時は、ちょうど評価基準やキャリアアップのフローを構築していた時だったので、具体的なことは分からないが中々に分かりづらい複雑な評価基準だった。
実力はあっても、周りへの表現等が器用でなければ昇進ら昇格は難しい

口コミ投稿日：2025年10月27日