福利厚生:
住宅補助、退職金は無し。
通勤手当あり。
全国展開の為時々出張があるが、その際の交通費やホテル代、洗濯代などは支給される。

オフィス環境:
立地はどの院も主要駅から徒歩圏内で近く、通いやすい。クリニック内は、個人のエステサロンのような内装で高級感は全くない。

勤務時間・休日休暇:
拘束時間は長いです。休憩は２時間ありますが、基本外出は申請を出さないといけません。有給に関しては比較的取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
残業などはよほどのトラブルがない限りはありません。時短勤務で務めているスタッフは各エリアに何名かいるそうです。
やはり接客業になるため土日祝は基本出勤必須です。時短勤務の場合は日祝休みと融通も効きます。

組織体制・コミュニケーション:
連絡先の交換は禁止
職場内での連絡は車内用電話と
1人ずつ作られたメールアドレスを使用します。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。、

女性の働きやすさ:
脱毛器の効果を自身で感じるために、1回数千円で脱毛することが出来るのでこれまで月々かかっていた脱毛代を他のことに使える。(技術向上のためスタッフ同士で練習しあったり、新人の練習台になったりもする)
脱毛器も痛みはないうえに効果を感じるので、ムダ毛処理をやる回数がかなり減った。

働きがい:
カウンセラーは契約に繋がった時。
看護師は毎日同じ施術の繰り返しのためやりがいを見出せず辞める人が多かったように思う。
役職は挑戦したいと言えばすぐに挑戦させてもらえる為、昇格を目指す人にとってはそこがやりがいになるのではと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
コースを組んで通っていただく形になるので、来店のたびお客さまとコミニュケーションをとり仲良くなるようなイメージをしていたが、実際は施術の際のお声かけが一言一句決まっており、会話をする雰囲気ではなかった。
お客様に寄り添った接客がしたい方にはおすすめしない法人かと思う。

事業の強み:
価格競争に前向き。
良くも悪くもプラン内容や料金がすぐに変わる。
だからこそ集客力があり、他者に負けず契約は比較的取りやすいかと思う。

事業の弱み:
スタッフ一人一人に興味がないように思う。
面談が一応時々あるが、形式に則ったもので特に意味はない。

長く勤めたいと思える魅力がもう少しあればいいと思う。

事業展望:
競合他社に負けない工夫がされており、むやみやたらに広告費もかけていない。
集客に関してはお友達紹介割引というものがあり、お客さまにも企業にもお得な内容になっている。
そういった集客のための初期投資を惜しまない企業であるため脱毛業界が倒産傾向にある現在でも潰れたりはしないと思う。
また、価格競争で安くしすぎている時期もあるが全体的に良心的でクリニックの評判は良いのではないかと思う。

給与制度:
カウンセラーなり、カウンセリングに入れば入るほど賞与は大きくもらえます。
ただ成績順位で決まるので常に契約率を維持する必要がある為、向上心がある方は向いていると思います。
稼ぎたい人には向いているかと。

評価制度:
販売や、カウンセリングを頑張れば評価がつきます。昇格に向けて段取りの目標があるため昇格も明確に目指しやすい、その都度上司と面談があり目標立て、メンタルケアもしている。
やる気がある人にはサポートは充実している印象。