入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、それなりに社員がいて活気があったのですが、社員がどんどん退職していき、最終的には数名しか残っていない状況となりました。会社として伸びしろがあると思い、入社したのですが、私と同様、退職理由は、第一に会社の魅力がなくなってしまったと推測します。
社員数が数名となると、それなりに利益がないと賞与に影響があるため、賞与の増減が激しい会社だと思います。あと、それなりに頑張っても、1人の社員の利益が少なければ、
もろに影響があるため、大幅な昇給は見込めません。
口コミ投稿日：2022年08月12日入社前は、それなりに社員がいて活気があったのですが、社員がどんどん退職していき、最終的には数名しか残っていない状況となりました。会社として伸びしろがあると思い、入社したのですが、私と同様、退職理由は、第一に会社の魅力がなくなってしまったと推測します。
社員数が数名となると、それなりに利益がないと賞与に影響があるため、賞与の増減が激しい会社だと思います。あと、それなりに頑張っても、1人の社員の利益が少なければ、
もろに影響があるため、大幅な昇給は見込めません。
社員数が少ないため、将来性に不安があります。上司も社員数を増やすために、媒体を使用したアクションを起こすと話があるのですが、動いてくれないため、増やす気でいるのか内心はわかりません。
働きがい:
営業職がいないため、社員が営業で仕事をとってくる必要があります。そのため、契約終了の１か月前には、アクションを起こす必要がありますが、営業職の経験がない方は、システム会社間で個人的につながりがないと厳しいと思います。