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  5. 【西宮】航空機搭載機器の回路設計エンジニア/年間休日120日/賞与4カ月分 ★★★
西日本スターワークス株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
【西宮】航空機搭載機器の回路設計エンジニア/年間休日120日/賞与4カ月分 ★★★
西日本スターワークス株式会社 / 回路設計エンジニア

西日本スターワークス株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
475万円(平均年齢33.2歳)320~1000万円
回答者の平均年収475万円
(平均年齢33.2歳)
回答者の年収範囲320~1000万円
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:
住宅補助、家族手当、資格手当、結婚お祝い、出産お祝いあり。社員(エンジニアなど)への対応がよかったと思う。

オフィス環境:
主要駅の近くてアクセスし安い環境、会議室は何ヶ所かあってそこでいろんな相談とか面談する事が多い。でも普段は派遣先で面談する為、営業オフィスにはあんまり行くことがない。

口コミ投稿日:2024年04月26日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスをどう捉えるか人によると思いますが平日はほぼ残業なのでプライベートは無いに等しいです。土日はちゃんと休みなのでそこでしっかりと休養したりプライベートを充実させる感じになります。毎月に一度どこかの土曜日で営業会議があるのでその時は土曜日出勤があります。

多様な働き方支援:
直行直帰OKです。リモートワークは利用したことがなく、周りにもいないのでできるかはわかりません。気になる人は面接で聞いてみて下さい。

口コミ投稿日:2024年05月05日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 機械設計補助職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦を後押ししてくれる。風通しはまあま良いと思える。

組織体制・コミュニケーション:
担当者とは気軽に相談できる。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍での差別はない。

口コミ投稿日:2024年06月19日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 機械設計補助職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用に関しては、一般的な状況と考えられる。

口コミ投稿日:2024年06月19日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
働きがい:
お客様と技術者双方の要望を叶えることができた時にやりがいを感じます。お客様のプロジェクトが成功し、技術者も力を発揮してやりがいを持って働いてくれる。それが感謝の言葉として返ってくるので「次もこんな良い提案ができるように頑張ろう」という気持ちになります。そんな成功体験を重ねていけば自然と自分の評価もあがっていくので、自分の成長も実感できます。
口コミ投稿日:2021年01月26日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 機械設計補助職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
希望職種に就業できると期待していたが、できなかった。営業担当の職種への理解度が不足しているのか、顧客との折衝が不足しているのか分からない。

口コミ投稿日:2024年06月19日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 機械設計補助職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
事業の強み:
新規取引先の開拓に余念がないように感じる。

事業の弱み:
営業の職種に対する理解度が低いのではないかと感じる。

事業展望:
横ばいか、下げ基調に転じるような気がする。

口コミ投稿日:2024年06月19日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
360万円30万円0万円0万円
年収360万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
社宅手当、通勤手当などがあります。残業代についてはみなしで45時間ついており、それを超えると別途支給されます。
賞与については上期、下期の結果次第で査定されます。契約件数に加え契約内容など細かな査定基準があり、他の営業マンと契約件数が同じでも貰える賞与の額が変わってきます。

評価制度:
完全に実力主義です。年齢や経歴は関係なく結果を残した人がどんどん上に上がっていく感じです。

口コミ投稿日:2024年05月05日