| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
資格手当の種類が多く、上限も無いため取得すればするだけ給与も上がっていく点は他社には無いことかと思う。
賞与はほぼ定額のため、評価制度がどうなっているか知りたいと思うことがしばしばあるが、就業先が異なるため難しい面も感じる。
評価制度：
派遣会社のため、昇進というものは無いが派遣先企業へ転籍している方も同じ職場におりステップアップすることは可能と思っている。
評価については、現場所長の評価が主になっており、ほかは資格取得をどれだけできるかとなる。
口コミ投稿日：2024年01月16日資格手当の種類が多く、上限も無いため取得すればするだけ給与も上がっていく点は他社には無いことかと思う。
賞与はほぼ定額のため、評価制度がどうなっているか知りたいと思うことがしばしばあるが、就業先が異なるため難しい面も感じる。
評価制度：
派遣会社のため、昇進というものは無いが派遣先企業へ転籍している方も同じ職場におりステップアップすることは可能と思っている。
評価については、現場所長の評価が主になっており、ほかは資格取得をどれだけできるかとなる。
現場からの提案にもよく耳を傾けてくれるし、場合によっては採用され、新しい事業につながったりもします。遠慮なく担当に意見を言える風土かと思います。
事業の弱み:
会社の規模が、先行者よりも小さいというのは当たり前だが、知名度も含めて、人材の確保に苦心している。良い会社だと思うので、ぜひ面接に来てほしい。
事業展望:
人材派遣、人材紹介という分野だけでなく、収益源の多角化を進めて、より重層的な企業になっていくと思う。