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株式会社アビリーブ 福岡本社
正社員 未経験OK
2025年4月スタートメンバー募集!【未経験大歓迎】有名デパート施設の常駐設備管理★
株式会社アビリーブ 福岡本社 / 設備管理

株式会社アビリーブのPick up口コミ

pickup iconPick up
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
事業の強み:
現場からの提案にもよく耳を傾けてくれるし、場合によっては採用され、新しい事業につながったりもします。遠慮なく担当に意見を言える風土かと思います。

事業の弱み:
会社の規模が、先行者よりも小さいというのは当たり前だが、知名度も含めて、人材の確保に苦心している。良い会社だと思うので、ぜひ面接に来てほしい。

事業展望:
人材派遣、人材紹介という分野だけでなく、収益源の多角化を進めて、より重層的な企業になっていくと思う。

口コミ投稿日:2023年04月11日
pickup iconPick up
2024年時点の情報
回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
370万円--万円--万円--万円
年収370万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
資格手当の種類が多く、上限も無いため取得すればするだけ給与も上がっていく点は他社には無いことかと思う。
賞与はほぼ定額のため、評価制度がどうなっているか知りたいと思うことがしばしばあるが、就業先が異なるため難しい面も感じる。

評価制度:
派遣会社のため、昇進というものは無いが派遣先企業へ転籍している方も同じ職場におりステップアップすることは可能と思っている。
評価については、現場所長の評価が主になっており、ほかは資格取得をどれだけできるかとなる。
口コミ投稿日:2024年01月16日
pickup iconPick up
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円21万円0万円87万円
年収350万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)87万円
賞与:
一般的なものだと思います

インセンティブ:
資格を取得すれば基本的な給与に上乗せされていきます。
最初から持っている資格も上乗せ対象なので、より多くの資格を持っていれば給与に反映されると思います。
資格を取るためにかかる費用も負担してくれるので良いと思います

口コミ投稿日:2023年01月31日

株式会社アビリーブの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
353万円(平均年齢37.2歳)200~450万円
回答者の平均年収353万円
(平均年齢37.2歳)
回答者の年収範囲200~450万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ビルメン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
4.8
2024年時点の情報
福利厚生:
不動産会社は紹介してくれるけど費用は出ない。各地に派遣されるから寮もないと思う。通勤費は実際よりもちょい少なめに支給される。退職金はあり。

オフィス環境:
実際社員として雇用されても、事務所に行く機会はほとんどない。数ヶ月に一回ヒアリングがあるらしい。私は行った事ないです。

口コミ投稿日:2024年04月10日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理/ 社員
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
これに関しては派遣先の勤務体制に合わせる形になります。

多様な働き方支援:
設備管理の現場ではリモートワークではなく全日出勤となります。
シフトで勤務時間は決まっているので早帰りなどの融通は利きません。

口コミ投稿日:2023年04月10日
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2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理/ 社員
3.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
営業は時々面談にきますが同じ設備管理をする社員同士で会う機会は
今のところ一度もありません。
シフト勤務が主となる業界なので時間をあわせて情報交換会なども
行うのは困難だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
ほとんど社員同士でコミュニケーションをとる機会はありませんでした。
シフト業務が主になるので仕方ないところもありますが、時間があるメンバー
だけでも会って交流する機会があればいいと思います。

口コミ投稿日:2023年04月10日
reply-icon株式会社アビリーブからの返信2024年03月26日 返信
口コミ投稿ありがとうございます!
コロナ禍も空け、現在では半年に1回程度情報交換の場として
懇親会を設けております。

他の企業で勤めている方との貴重な機会ですので
是非次回はお越しください!
2024年03月26日 返信
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性エンジニアは少ないけれど気を使って頂ける部分もあり働きやすいと思います。女性によっては作業によって爪の間に汚れが入ったり気になるけれど、自分のペースで洗面所に行って洗ったり出来ます。男性エンジニアの中で女性エンジニアがいると職場空気が柔らかくなると言っていただけたりするのがうれしいです。
口コミ投稿日:2024年01月24日
reply-icon株式会社アビリーブからの返信2024年03月26日 返信
口コミコメントありがとうございます!
昨今では女性ニーズも高まっており、お客様も女性活躍機会を作れることを
大変喜ばれております!

キャリアケースになれるよう、バックアップいたしますのでお困りのことが
ありましたら遠慮なくご相談ください!
2024年03月26日 返信
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2018年時点の情報
回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本的に派遣会社で成長及びキャリアアップは無理だと思います。良い客先に配属されてそこで技術を身に着けて認められて正社員になるのが一番いいと思います。いつまでも派遣会社の所属はいけないと思います。

働きがい:
客先で認められて転職する方法が一番やりがいがあると思います。
良い客先に配属されるのが一番大事だと思いますけどね。

口コミ投稿日:2021年09月22日
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2024年時点の情報
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し異動出来ると思っていた。違う現場も経験してみたかった。
資格を取得してもその設備がある現場に配属されないと知識だけが選考してしまう。
実際に設備を見たことがある、触ったことがある人には敵わない部分があるので
出来るなら定期的に違う現場を研修出来るようなシステムがあれば良いなと
感じます。
口コミ投稿日:2024年01月24日
reply-icon株式会社アビリーブからの返信2024年03月26日 返信
口コミコメントありがとうございます!
入社後のギャップについて、改善できるよう社内共有させて頂きます。

方針としては、最低1年は同じ現場でお勤めいただくことを想定しております。
法定点検も年に1回しかないものもあり、キャリア構築の観点から上記対応と
なっておりますのでご了承ください。

しっかりとコミュニケーションを取れるよう、社内共有させて頂きます!
ご回答頂きありがとうございます。
2024年03月26日 返信
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
事業の強み:
現場からの提案にもよく耳を傾けてくれるし、場合によっては採用され、新しい事業につながったりもします。遠慮なく担当に意見を言える風土かと思います。

事業の弱み:
会社の規模が、先行者よりも小さいというのは当たり前だが、知名度も含めて、人材の確保に苦心している。良い会社だと思うので、ぜひ面接に来てほしい。

事業展望:
人材派遣、人材紹介という分野だけでなく、収益源の多角化を進めて、より重層的な企業になっていくと思う。

口コミ投稿日:2023年04月11日
reaction icon改善中
reaction icon改善中
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備管理/ 社員
3.3
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
360万円22万円3万円30万円
年収360万円
月給(総額)22万円
残業代(月)3万円
賞与(年)30万円
給与制度:
昇給はスズメな涙ほどなのであまり期待しないほうがいいと思います。
不景気でも賞与は出してくれていたので社員に還元しようとしてくれる会社ではあると思います。

評価制度:
年に2回程度営業が場長と面談を行いそこで評価を行っているようでしたが
現在は面談も行っておらずどういった基準で社員を評価しているかわからない状態です。
こちらからすると放置されているのではないかと考えてしまいます。

口コミ投稿日:2023年04月10日