福利厚生:
通勤手当は年俸制のため無い。
年俸制という言葉で片付けられてしまうため納得するしかないです。
近場の人にはおすすめかも。

オフィス環境:
ナースステーションは各階にあり休憩もそこで摂る。
２人しか入れない+薬などの重要なものもある。
階によっては紙が散乱しており環境悪い。
ゆっくり休めない。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフトにはなるが定時で上がれることがほとんどである。社員全員が「お疲れ様でした」と上がりの時間になると声をかけ、上がる側が上がりやすい環境にあると思う。残業は月一回の職員会議だが、大したことがなければ極力昼に会議を入れてくれ会議での残業はない。遅番は基本的には19時退社だが20時まで園じたいは空いているためもし子どもがいれば遅番の日だけ1時間程度の残業になることもある。
休みはとても取りやすく、場合によるが相談するとなんとか取れるように考慮してくれる。
日祝は基本的に仕事がないが行事で会場がその日にしか取れないことがあると多くて年に2回出勤することがある。

企業カルチャー・社風:
自分からどんどん動いていけば上司にも認めてもらえるような職場。逆に日々の業務だけではあまり目立たないのかなと。

組織体制・コミュニケーション:
現場の職員同士のコミュニケーションはいい方だと思う。上司とはこちらから話しかけないと向こうからは話しかけてくる機会は少ないように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
外国人に対する教育システムがしっかりしておらず現場任せ。

女性の働きやすさ:
女性もキャリアアップを目指せると思う。女性の課長や施設長も多い。休暇に関しては現場の人員が少ないのもあり少し取りずらい雰囲気はある。

成長・キャリア開発:
資格取得手当等は一切なし。
研修は自分がいた頃は最初のうちは行っていたが後々職員の人数が少なく行えていない。

働きがい:
残業代はしっかりもらえる為、お金面では働きがいはあると思うが、それ以外は特になし

入社時の期待と入社後のギャップ:
ほとんど日勤としての勤務と思っていたが実際には早番と遅番のどちらかと言った感じ。

事業での社会貢献：事業以外で社会的に貢献していることはないように感じる。全く関係ない事業でも、社会貢献できる事項がないし、それらをする余裕がないように感じる。

給与制度:
退職金、ボーナス無し。昇給はあるがいくら上がったなど通達は特にない。

評価制度:
どのような基準で昇格するのかわからない。ただ現場で働いているだけでもリーダーになっていたりするイメージ。