福利厚生：
形式的な福利厚生というよりも、全国各地で現場が移動するため、個々人、ケースバイケースで住宅の手配や帰省費の補償等が発生しているイメージ。困ったことを相談すれば、話を聞いてくれるので、いい意味で柔軟な部分だと思う。

オフィス環境：
マイカー通勤の方が多いので駐車場は広め。近く本店が福岡市に移転する予定で、新築となるので、間違いなく綺麗な建物で就業できると思う。ただ、施工現場に直行直帰するような現場担当にはあまり関係がないかもしれない。

勤務時間・休日休暇:
現場と自分の力量次第。たまに運。休暇の調整は、事前に言えばなんとかしてくれる。

多様な働き方支援:
半日出勤がある。後は分からない。施工管理にはあまり関係ない。それこそ現場次第。

組織体制・コミュニケーション:
組織が違うとほぼ関わり合いがなくなるので、顔も話したこともない人が多いと思います。
社内報もないので、部署が違うとなんの業務をやっているのかもわからないです。
営業事務は上司＝営業の方になります。みんな優しいので話しやすい方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
自由ではないけど、堅苦しくないです。
今の時代に合わせていこうとしてる感じが伝わる。服装に関しては本社だけ私服勤務になります。

女性の働きやすさ:
事務は女性が多く子供もいる方が多いので、その辺の融通は利きやすいと思います。女性の管理職登用については現在1人しかいなく、まだまだこれからなのかなと思います。

成長・キャリア開発:
工事現場に研修で見学しに行きました。
事務所から出ることがないので貴重な経験をしたと思います。
工事現場で施工管理の社員さんが実際何をやっているのかを目の当たりにして事務処理をする上で何かしらと想像しやすくなり良い経験になったと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は業務量が多くて忙しいと聞いており、覚悟はしていたが、実際さほどなく逆に毎日持て余す感じがあって、そこのギャップがあります。
毎日ゆったり仕事をしたい方には向いてますが、バリバリやりたい方には物足りなくてつまらないと思います。

事業の強み：
スクラップ、解体、建設、不動産と親和性の高い事業をしているので、顧客のケースバイケースで期待に応えることができる点。単体で事業をされている会社に比べると、営業をしていても案件を取得できる可能性が高いと思う。

事業の弱み：
ベンチャー企業すべてでいえるのだろうけれど、人手不足感が否めないと思う。ただ、交通の便がいい地域に店舗を移したりと対策を打っているので、会社も認識しているのだと思う。また会社の体制も構築できていない印象で不安定感をぬぐえない。

事業展望：
事業自体はバブル崩壊期みたいなことがなければ大丈夫だと思う。あとは、うまく人を集めることができて、会社としての土台を固めることができれば、飛躍できると思うが、逆にそこに失敗すれば転落もありうると思っている。

給与制度：
賞与は年2回が規定で、会社業績次第で3回になる。ここ数年は年3回が通例になっているので賞与は多いイメージ。
また、事務職にも現場同様に3回支払われているのが、特徴的でバックオフィスありきの営業、現場だと思っている自分的には好印象。

評価制度：
ほとんどの方が中途採用なため、基本的には実力主義。
ただ、一部創業時期からいる方については、会社としても気を使っている印象がある。
それ以外は、実力主義といっても、失敗したらすぐに給与に反映みたいなこともないので、やりがいのある環境だと思う。