勤務時間・休日休暇:
自由。自分の都合で全て決められる。
仕事を請け負った後の急な休みは難しい。休暇は派遣先にもよるが、基本的に長期の休みも取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークはできない。基本的に対面の接客業。
口コミ投稿日：2022年11月25日自由。自分の都合で全て決められる。
仕事を請け負った後の急な休みは難しい。休暇は派遣先にもよるが、基本的に長期の休みも取りやすい。
多様な働き方支援:
リモートワークはできない。基本的に対面の接客業。
株式会社タックエンタープライズプラスの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
株式会社タックエンタープライズプラスの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
企業理念の浸透：会社のHPや会議のシーンではこの経営理念を大きく掲示していますが、肝心の浸透させるための手をまったく打っていないことがあります。決めたのだから、そこに向かうのが当然。とするものの、従業員の中には経営理念を言えない人もいる。
口コミ投稿日：2020年03月02日株式会社タックエンタープライズプラスの評判・口コミ
女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職：職員の半分は女性です。代表取締役も女性なので男尊女卑の風土はありません。むしろ女性が強いです。これまで女性管理職も多く活躍しています。年齢も20代から60代まで幅広い層で仕事ができますので女性には働きやすい環境です。
口コミ投稿日：2020年02月28日株式会社タックエンタープライズプラスの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員2022年時点の情報
3.9
成長・キャリア開発:
資格や研修制度などは特にない。
働きがい:
自分の見た目と接客技術磨くことによって、給料がすぐに上がる。
色々な店舗に派遣される形なので、職場の人間関係に悩むことなく自分の接客スキルを上げる事に集中できる。
口コミ投稿日：2022年11月25日資格や研修制度などは特にない。
働きがい:
自分の見た目と接客技術磨くことによって、給料がすぐに上がる。
色々な店舗に派遣される形なので、職場の人間関係に悩むことなく自分の接客スキルを上げる事に集中できる。
株式会社タックエンタープライズプラスの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
新規事業への取り組み：働く女性を応援する理念を掲げ、保育事業を立ち上げました。まだまだ未熟な会社ですが職員は変化に積極的に対応していると感じます。今後も様々な新規事業を展開する予定です。社会が求めるニュービジネスを時代と共に創造し続けるという理念が実現できるように取り組んでいきます。
口コミ投稿日：2020年02月27日株式会社タックエンタープライズプラスの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員2022年時点の情報
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 8万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 8万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
評価が良ければ基本給や、仕事量が上がる。ただし固定給ではないので、収入がふあんてい。
評価制度:
若さ、美しさ、明るさが、ダイレクトに収入に結びつく。
派遣先の評価ですぐに昇給は可能。逆に評価が悪ければすぐに給料はさがる。
口コミ投稿日：2022年11月25日評価が良ければ基本給や、仕事量が上がる。ただし固定給ではないので、収入がふあんてい。
評価制度:
若さ、美しさ、明るさが、ダイレクトに収入に結びつく。
派遣先の評価ですぐに昇給は可能。逆に評価が悪ければすぐに給料はさがる。
送迎、ヘアセット、衣装レンタルなど、基本的な物が揃っている。
住宅補助、こうつう、退職金などはない。
オフィス環境:
事務所は駅から徒歩10分程度で、通いやすい。
駅から事務所までアーケードなので濡れずに辿り着ける。広くて綺麗。契約ロッカー完備。