福利厚生：
退職金は、中退共制度（入社3年以上）があります。会社の寮はありませんが、住宅手当がありますので、通勤に便利な会社近くに住んでも大丈夫です。また、家族手当がありますので、扶養家族がいても安心して働けると思います。

オフィス環境：
本社は、新築ビルに入居しています。社内食堂はありませんが、近くにはコンビニエンスストア、ドラックストアがあります。お昼は、ビルの近くで売っている弁当を買うこともできますし、宅配弁当が会社までやってきますので買うこともできます。

勤務時間・休日休暇：
客先に常駐して作業をしています。

勤務時間、休日休暇については客先依存となります。
その為、夏季休暇、年末年始休暇等は客先のスケジュールに合わせる事になります。
有給休暇については客先と作業の都合をつける事が出来れば、会社から何か言われるという事はありません。

多様な働き方支援：
客先に常駐して作業をしています。

妻が子供を出産時、会社に相談して育児の為に一定期間時短作業が出来るように調整して頂きました。
出産や育児、親の介護等、生活環境に変化があると通常作業が厳しくなる事があります。
その時、会社に相談すれば柔軟に対応してくれると思います。

企業カルチャー・社風：
大きな組織ではないので、協調性とどんな業務や作業でもチャレンジする気持ちで向かっていける人が伸びると思う。特にＳＥＳの場合は常駐した環境にいち早く溶け込めるかが重要になるため気配りや協調性は重要で、逆にそのようなことができる人であれば自分の頑張り次第で評価を上げていける環境はあると思う。

女性の働きやすさ:
35％が女性なので働きやすいと思う

成長・キャリア開発：
形態としては自社開発と派遣・SESの両柱となっており
スキルがある人は自社開発にて勤務を行っている。
ロースキルの人も最初は派遣やSESにてそれぞれのスキルに見合った現場にて作業を行い
徐々にスキルアップを重ねて将来的には自社開発に移ることができるので
自身の目標に合わせてキャリアを形成しやすいと思う。

事業展望：
グループ内で製品開発から販売（直販）までやっているプロダクトを持っていることは大きな強み。売れなければ業績に直接影響するが、自分の頑張り次第で業績も評価も上げられる点は働き甲斐にもなる。建設業界で高い知名度とこれまでの実績もあるため将来性はかなり期待できると思う。ＳＥＳ事業は、いま主流のＷＥＢ系を中心として、セキュリティ、電力、医療など有望分野に幅広いため、社員もタイミングにもよるが様々な技術・業種に携われる可能性がある。

給与制度：
賞与は基本的に夏と冬で年2回あり。
情報処理等の資格を取得すれば資格に応じた祝金がでるのでモチベーションにもつながりやすいと思う。。
昇給についても年に１回、評価に応じて上がる。
給与に関しては自身の経歴等に見合った額が出ていると思う。

評価制度：
半期毎に自己評価を行いそれに合わせて会社側からも評価を行う。
私は自社ではなく客先にて勤務を行っているが適宜、上長から連絡や面談等があり
自身が置かれている環境などを相談したり、自己アピールも可能なのででつながりが薄くなるという感覚もあまりない。