オフィス環境:
勤務スペースは、各自にひとつのデスクと、PC2台が支給されます。
また、社内には、MTGや食事で使用できるデスクとソファや、気分転換に作業ができるカウンターテーブルも、ウォーターサーバーや冷蔵庫も完備されています。
また、福岡オフィスのあるビルの1階には珈琲や梅昆布茶、オレンジジュースなどが無料で飲めるドリンクサーバーも設置されているため、オフィス環境は充実していると感じます。

勤務時間・休日休暇:
【勤務時間】
、基本残業をNGとしているため、定時に退社される方も多いです。
ただ、納期関係や、お客様からの急を要する依頼、システム上の問題などがあるため、時には残業をすることもあります。

【休日休暇】
休日休暇に関しては基本的に週休2日制です。
勤務時間同様、納期関係の都合により、休日出社をすることもありますが、振替休日の取得が可能です。
社員全員が、助け合い、カバーし合いながら業務をする姿勢があるため、有給や、やむを得ない突然の欠勤にも対応が可能な環境です。

多様な働き方支援:
取材などで通常の勤務時間に退社ができない場合、「時差出勤」が許可されています。
また、リモートワークに関しては、責任を持って社外（自宅）でも勤務ができると認められた場合には許可をいただけるようになっています。「わがまま」は許されませんが、自分や延いては周りへも「利益をより効率的に生み出す」ことであれば、提案できる環境です。

企業カルチャー・社風:
社長が元ウェブデザイナーだったこともありデザイナーの発言力が高い印象を受けました。会社が新しいことに挑戦する機会を得られるということはなくて、社員が主体的に新しいことに挑戦

組織体制・コミュニケーション:
上司の判断が絶対で一般社員は自分が正しいと思ったことをやってはいけない。何故なら上司は一般社員より高い視座で物事をみているから。といったような考え方を採用していて、それを理解させる研修などもあるので合わない人は合わないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々くらいだと思います。本社の福岡では韓国の方や中国の方もデザイナーやエンジニアとして働いていました。

女性の働きやすさ:
管理職には女性が多いです。育児休暇、時短勤務制度があります。男性で育児休暇を取られている方もいました。

成長・キャリア開発:
正社員はウェブ解析士の資格取得が必須になっていて最初の1回目の受験のみ合格後に受験料が支払われます。その他の資格支援は無いと思います。年末に一度本社で研修会と忘年会が行われます。在籍時に一度長距離を歩かされる研修が行われてリタイヤした方もいたほどハードだったようです。その後も行われているかは不明です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特に入社後のギャップはない。ただ一人ひとりに目標金額がある。

事業の強み:
取引先から案件をもらって制作を請け負っているため、制作に特化した強みがある。

事業の弱み:
大手の取引先に頼っているので、そこからの案件がなるなると仕事がなくなる可能性がある。

事業展望:
現在新しい取引先を増やせるように動いているみたいなので、うまくいけば仕事が増える。
逆に取引先を確保できなければどんどん仕事は減る。

給与制度:
3年ほど在籍していて昇給は1度ありました。大手営業会社から制作を請け負っていて、案件がたくさんあって潤っているときでした。コロナの影響で案件が減ったときに全社員が減給されたことがありました。賞与は基本的に寸志のみ。各種社会保険や手当などはきちんとしています。

評価制度:
スキルや裁量による評価制度はなく、新人が増えてチームをまとめる必要が出てきた場合に主任を立てることがあるので主任になれば大きく昇給するかもしれません。主任が無いままのチームもありますし、係長や課長、部長などのポストは前例がないので会社規模が変わらなければ主任が昇格の上限かもしれません。業績が伸びている部署で売り上げがあがっているときは一時的に昇給することもあるかもしれません。