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株式会社エースプロ
正社員 学歴不問
【フロントエンド】新規事業システム開発!エンジニア/完全土日祝休み/秋葉原駅徒歩5分
株式会社エースプロ / フロントエンドエンジニア
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 労務、法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
福利厚生:
オフィス宅配の弁当代の半額が補助されていました。
退職金、寮、ストックオプションなどの福利厚生は一切ありません。
業績悪化に伴い社員旅行も廃止されました。

オフィス環境:
事務所の立地は駅からも近く便利です。
執務スペース、会議室等も充分でラウンジ的なスペースもあります。

口コミ投稿日:2021年04月11日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 労務、法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝が休みですが休日昼夜を問わず業務的なチャットがばんばん飛んでくるので気が休まりません。
勤務時間は10時始業なので朝のラッシュアワーから少しずらすことができます。

多様な働き方支援:
明文化はされてませんが副業はできると思います。
女性で小さな子どもがいれば時短就業も可能ですが、男性は育休を取れる雰囲気はありません。

口コミ投稿日:2021年04月11日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業界的に下火のため今後どのように傾くかが分からない部分が大きい。他にも業績を追う傾向が高く、数字を取れない人だと難しいかもしれない。また、メインの商材が規制などにより販売が難しくなっている、そのような中でアップデートをあまりしないので、売れるかを自信を持って営業できるのか悩ましい。
口コミ投稿日:2018年10月26日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇など各種、女性の活躍ができる制度が揃っている。福岡の本社はほぼ女性しかいないのも〇。
口コミ投稿日:2018年10月26日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:とにかく風通しが良く、いつ入社してもすぐ馴染めると思います!様々な業種から転職して来たメンバーも多く、パチンコパチスロ好きな方はもちろん、未経験の方でも無問題!新人さんでも誰でも、自分の考えた案が商材になったり、どこからでも輝けるチャンスがあるのでやりがいも抜群!
口コミ投稿日:2017年09月13日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】遊び心無限大と言うホームページの面白さに惹かれて入社。【入社後のギャップ】社員の大半が若手ということもあり意欲的に活動できる場であった。
口コミ投稿日:2018年10月26日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 労務、法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
事業の強み:
パチンコ業界なので将来性は低いです。

口コミ投稿日:2021年04月11日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 労務、法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
最初はボーナスも出ていましたが業績悪化に伴い出なくなりました(今はわかりませんが)。
定期的な昇給はなく、上層部の気まぐれで上がったり下がったりする印象でした。
家賃手当が付いていた時期もありましたがこれも業績悪化に伴い廃止され、一部が職務手当に吸収されました。
残業手当は固定で付いていますが、実際の残業時間に全く見合っていませんでした。

評価制度:
明文化された基準はなく、全て上層部の気まぐれやさじ加減次第なので納得がいきません。
営業職は数字で判断されますが、それ以外の職種は基本的に評価されないという感じです。

口コミ投稿日:2021年04月11日