株式会社エースプロ 福岡本社

株式会社エースプロの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.4
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.3
  • イノベーションへの挑戦3.7
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2020年時点の情報
回答者: 男性/ 労務、法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
福利厚生:
オフィス宅配の弁当代の半額が補助されていました。
退職金、寮、ストックオプションなどの福利厚生は一切ありません。
業績悪化に伴い社員旅行も廃止されました。

オフィス環境:
事務所の立地は駅からも近く便利です。
執務スペース、会議室等も充分でラウンジ的なスペースもあります。

口コミ投稿日:2021年04月11日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 労務、法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝が休みですが休日昼夜を問わず業務的なチャットがばんばん飛んでくるので気が休まりません。
勤務時間は10時始業なので朝のラッシュアワーから少しずらすことができます。

多様な働き方支援:
明文化はされてませんが副業はできると思います。
女性で小さな子どもがいれば時短就業も可能ですが、男性は育休を取れる雰囲気はありません。

口コミ投稿日:2021年04月11日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】在職していた時は残業代は見なし残業として基本給に入っていた。ぱっと見は基本給が高いように見えても色々含んでいたので基本給も低かった。サービス残業が当たり前
口コミ投稿日:2018年03月19日
2015年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:平日遅くまで業務をしていても業務が多く終わらないことが日常茶飯事だったので、土日出勤が多くなっていた。そのじかんもつけていない1
口コミ投稿日:2018年03月19日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】業界的に下火のため今後どのように傾くかが分からない部分が大きい。他にも業績を追う傾向が高く、数字を取れない人だと難しいかもしれない。また、メインの商材が規制などにより販売が難しくなっている、そのような中でアップデートをあまりしないので、売れるかを自信を持って営業できるのか悩ましい。
口コミ投稿日:2018年10月26日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】あの社長なら働いてもいいかなとは思う。社長の手腕がどっしりと構えてるため不安にはなりにくい。
口コミ投稿日:2018年10月26日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育児休暇など各種、女性の活躍ができる制度が揃っている。福岡の本社はほぼ女性しかいないのも〇。
口コミ投稿日:2018年10月26日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】福岡の本社は9割女性で構成されているため活躍している。他の拠点でも女性が営業をしているなどして目立っている。
口コミ投稿日:2018年10月26日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:とにかく風通しが良く、いつ入社してもすぐ馴染めると思います!様々な業種から転職して来たメンバーも多く、パチンコパチスロ好きな方はもちろん、未経験の方でも無問題!新人さんでも誰でも、自分の考えた案が商材になったり、どこからでも輝けるチャンスがあるのでやりがいも抜群!
口コミ投稿日:2017年09月13日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】遊び心無限大と言うホームページの面白さに惹かれて入社。【入社後のギャップ】社員の大半が若手ということもあり意欲的に活動できる場であった。
口コミ投稿日:2018年10月26日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 労務、法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
事業の強み:
パチンコ業界なので将来性は低いです。

口コミ投稿日:2021年04月11日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
会社の安定性:パチンコパチスロ業界に特化しているため、頻繁に更新される広告規制に悩まされることも多いです。その中出で来ること、業界がよくなることを一緒に考えてくれるメンバーを募集しています。
口コミ投稿日:2017年09月13日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】数字を求めているので、新卒にはハードルが高い業務が多いかもしれません。新卒は、数字以外の部分でチャレンジさせて欲しいです。
口コミ投稿日:2018年10月26日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 労務、法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
最初はボーナスも出ていましたが業績悪化に伴い出なくなりました(今はわかりませんが)。
定期的な昇給はなく、上層部の気まぐれで上がったり下がったりする印象でした。
家賃手当が付いていた時期もありましたがこれも業績悪化に伴い廃止され、一部が職務手当に吸収されました。
残業手当は固定で付いていますが、実際の残業時間に全く見合っていませんでした。

評価制度:
明文化された基準はなく、全て上層部の気まぐれやさじ加減次第なので納得がいきません。
営業職は数字で判断されますが、それ以外の職種は基本的に評価されないという感じです。

口コミ投稿日:2021年04月11日

その他おすすめ口コミ

2015年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ちゃんとした休みも取れていなかったので有給休暇という概念がなかった。辞めるときにまとめて消化するか例外としてかいとりもあった
口コミ投稿日:2018年03月19日
2011年時点の情報
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.5
2011年時点の情報
社長の手腕:なにはともあれカリスマ性の塊です。何度もピンチのたびに社長が会社を救ったと言っても過言ではありません。業界のパイプも太く、今後もしっかりとした展開をされるのだろうと思ってます。頑張っていただきたいです。
口コミ投稿日:2015年11月18日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:アルバイトとパートの勤務時間に関しては11~19時で休憩が13~14時の1時間休憩ありです。週4勤務が基本となりますが慣れてきたりすると時間に融通が効くようになります。
口コミ投稿日:2018年10月17日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】比較的に若い年齢層の社員で構成されているので馴染めないなどはなく、年代が近いため積極的に行動に移しやすい場だと思います。
口コミ投稿日:2018年10月26日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】色々な制度があるが、基本的に数字を求めている現状なので成果に対して…のように、餌で釣ろうとする制度が多い。
口コミ投稿日:2018年10月26日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】営業ファーストのような考えを変えて欲しい。商材が売れない理由をもっと売っている人達で考えるのが必要。
口コミ投稿日:2018年10月26日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:気になる点は特にないです。時間に融通が効くので頻繁に時間を変えたりするのは好ましくないかと思います。
口コミ投稿日:2018年10月17日