勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】退職する時にまとめて取得する方が多かった。むしろ、有給休暇を取得したいといえるような環境ではない。人手不足、激務等により。
口コミ投稿日:2018年01月16日株式会社福岡サンパレスの評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)2017年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2014年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部2014年時点の情報
3.6
企業カルチャー・社風:
チャンスがあれば挑戦できる環境だったが、部署や担当している業務によるかと。
組織体制・コミュニケーション:
私がいた部署は、コミュニケーションはとりやすい環境でした。他部署との連携もとれていたと思いますが、相手によりけりな感じは忌めません。20代社員の入れ替わりは頻繁でした。
口コミ投稿日:2023年02月03日チャンスがあれば挑戦できる環境だったが、部署や担当している業務によるかと。
組織体制・コミュニケーション:
私がいた部署は、コミュニケーションはとりやすい環境でした。他部署との連携もとれていたと思いますが、相手によりけりな感じは忌めません。20代社員の入れ替わりは頻繁でした。
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女性の働きやすさ2014年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業企画部2014年時点の情報
3.6
女性の働きやすさ:
当時から女性管理職もリーダーもいましたが、まだまだ比率は低かったです。子育てをしながらの勤務は(時間・業務のボリューム的に)自分がきつくなりそう。
口コミ投稿日:2023年02月03日当時から女性管理職もリーダーもいましたが、まだまだ比率は低かったです。子育てをしながらの勤務は(時間・業務のボリューム的に)自分がきつくなりそう。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2023年時点の情報
1.0
仕事の裁量権:
入年年数:1年
裁量権は与えられた記憶がありません。
ただ上の人たちとパートのサポートをするだけです。
成長支援制度:
成長をしたいのであれば他の会社。おすすめします。事業が縮小されてきているのであまり新卒で入る人にはおすすめ出来ません。
口コミ投稿日:2023年10月19日入年年数:1年
裁量権は与えられた記憶がありません。
ただ上の人たちとパートのサポートをするだけです。
成長支援制度:
成長をしたいのであれば他の会社。おすすめします。事業が縮小されてきているのであまり新卒で入る人にはおすすめ出来ません。
株式会社福岡サンパレスの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員2023年時点の情報
1.0
入社理由:
知り合いに進められて入りました。そうやって入社してしまって後悔しています。
入社前に認識しておくべき事:
良い点:残業代が出るところ
改善点:改善の余地が無いようにおもいます。もういっその事潰してしまった方が良いのではと思います。期待出来ません。
口コミ投稿日:2023年10月19日知り合いに進められて入りました。そうやって入社してしまって後悔しています。
入社前に認識しておくべき事:
良い点:残業代が出るところ
改善点:改善の余地が無いようにおもいます。もういっその事潰してしまった方が良いのではと思います。期待出来ません。
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年収・給与2017年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:【給与制度の特徴】一年ごとに昇給していく。最初から23時間分の残業代が含まれている。給与査定の時期は8月と2月だが、個人を判断している感じはなく、例年通りにという感じだった。
口コミ投稿日:2018年01月16日
一般的企業と同等と思います。
オフィス環境:
博多からも天神からも離れているため少し不便。
ただ、両方面から頻繁にバスは出ているので問題無いかと。バス停は目の前。