福利厚生:
住宅補助、通勤手当、退職金、扶養手当など基本的なものは揃っています。

オフィス環境:
駅から離れており、立地は良いとは言えません。学生にとっては近隣にスーパーもなく、交通機関も充実していないので、生活環境として整っているとは言い難いですが、自家用車があれば、自然豊かですし職員が働く環境としては個人的には悪くないかなと思います。
図書館、食堂などが使えるのも大きなメリットです。ただ、オフィス近隣の駐車場台数が少ないのは難点です。

勤務時間・休日休暇:
さまざまな仕事があり、部署があるので、配属される部署によりガラリと変わります。とはいえ、繁忙のないところであれば休暇の調整はしやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にはできません。

企業カルチャー・社風:
国立大学法人で、準官庁的であることから、民間と比べると、やや、堅苦しく、古い風土が残っているかもしれない。挑戦するする風土はあると思うが、上意下達式であるところが多いと思う。
風通しのよさは、なんとも言えない。
学部事務所属等になると、学生ではなく、教員のお世話になる非常に労力を割かれる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり盛んとは言えないと思う。
上司にもよるが、あまりしたからの提案が通ることはない。

ダイバーシティ・多様性:
不通だと思う。
まだまだ、男性比率が高いと思う。

女性の働きやすさ:
女性で、家庭生活を大事にしたい方にはとても向いている職場です。キャリアアップしたいという希望があったり、様々な課題に挑戦していきたいなど意欲がある方には向いていません。部署によりますが、比較的自由に休暇も取得できますし、残業も時期によってはほぼありません。育休・産休も確実に取得できますし、各種手当も充実しています。管理職は最近増えていますが、それがイコール女性にもフェアな職場かというとそういう訳ではありません。女性でお子さんがいらっしゃる方で仕事はほどほどに家庭を大切にしたいという方にはには、時間の融通も効きやすいことから、お勧めできます。

働きがい:
働きがいはほぼありません。基本的に向上心がある方が少ないので、ちょっとしたことでも意識が高いとなります。事なかれ主義、前例踏襲主義が大半をしめますので、新たな取り組みや挑戦ができる機会はほぼありません。仮に、新たな取り組みに携わったとしても、基本的には執行部や教員が決定権限を持っていますので、事務職員のみで何か大きな取り組みを行うことはほぼありません。また、希望部署にはほぼいけませんし、向上心のない職員が多いことから、それが他の職員にも影響し、モチベーションの低下がほとんどの部署で起きています。

入社時の期待と入社後のギャップ:
規模が大きく、多くの部署があり、希望の仕事ができるとは限りません。いわゆる大学職員の仕事のイメージを学生対応だと思って希望している方が入社すると、学生対応はほんの一部であることが分かりギャップが大きいかもしれません。
当然ですが、事務職は多くがパソコンに向かってのオフィスワークで、一日中オフィスで座って過ごすことも珍しくありません。

事業の強み:
旧帝大なので潰れる心配がないのは大きいかと思います。

事業の弱み:
キャンパスの立地が悪すぎるのは致命的です。公共交通機関など、学生の生活環境を整備は長期的に取り組んでいく必要があるかと思います。

給与制度:
国家公務員に準拠した給与制度です。福岡で生活する分にはそれほど不自由はない給与水準かなと思います。

評価制度:
公務員に準拠した評価制度なので、あまり職員間で差はつきにくいかと思います。なので、業務改善を図るモチベーションは組織全体的に低いような気がします。それでも上層部は組織改革を行っていく方針は感じますが、公的機関なのでできること、できないことがあるかとおもいます。