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株式会社エンファム
正社員 未経験OK
営業<子育てファミリーイベントの企画立案~提案等> ◎未経験OK/完全土日祝休み/フレックスタイム制
株式会社エンファム / 法人営業

株式会社エンファムの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
302万円(平均年齢29.3歳)240~450万円
回答者の平均年収302万円
(平均年齢29.3歳)
回答者の年収範囲240~450万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス部
3.1
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助に関して、それぞれのオフィスより1.5km圏内に住めば2万円の支給。

オフィス環境:
東京、大阪オフィス→オフィスビルの一室
福岡オフィス→大きめの一軒家をオフィス利用

私のオフィスでは会議室等はありませんでした。席も決められておらず、オフィス内どこで仕事をしても大丈夫でした。

口コミ投稿日:2024年07月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすかった。フレックス制度もあったので働きやすかった。3年以上は5日間のリフレッシュ休暇もあった。みなさん、お盆や正月に使って長期休みを取っていた。

多様な働き方支援:
子育てしやすい環境で、リモートワークや時短勤務もあった。しかし、夜遅くまで仕事している人が多かった。副業はできるが、普段の業務量が多いので、している人は少ないイメージでした。

口コミ投稿日:2024年03月06日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
経営陣がやりたいことはできるが、現場の人員不足でついていけない状況があった。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会が多く、コミュニケーションを取る場は多くる。
若い人が多いため、仲はとても良い。

ダイバーシティ・多様性:
性別や年齢で判断や挑戦を拒まれることはなかった。

口コミ投稿日:2024年09月12日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 自社サイト運営・広報業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児支援の広告等打っている会社なだけあって女性(育児中の方)などは働きやすいと思います。
働きやすいと言っても他の企業さんより多少休みが取りやすかったり育休と産休がとりやすというだけでその日できなかった業務は何処かの時間を自分で作って行わないといけません。

口コミ投稿日:2024年01月08日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
働きがい:
1年目から裁量権のある仕事を任せてもらえるので大変なことも多いですがそれだけ成長は実感できます。毎日学びがあるので仕事を通しで成長したい、学ぶ意欲のある方には向いている会社だと感じます。子育て支援の延長として今子育て中のママたちと一緒にチームを組んで仕事ができているところに働きがいを感じ、また良い結果が出てクライアントに喜んでもらえた時も頑張ってよかった!と思います。
口コミ投稿日:2021年12月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署の改訂が頻繁にあります。担当エリアの入れ替えだったり、担当業務が変わることも多々あるので、数ヶ月経ったら全く別の業務に従事してることもざらにあります。

口コミ投稿日:2024年02月09日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
2024年時点の情報
事業の強み:
海外進出など国外に向けた事業を展開中。

事業の弱み:
業務量が多いため、人材を持続して確保することが難しい。
すぐ採用したとしても教育は現場任せなため、労働環境を整え少しでも安定した人材を確保すべき。

口コミ投稿日:2024年09月12日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円18万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
社員同士が評価をしあい、良いところや今度も継続してほしいところ、また逆にここは改善したほうがいいところを伝え、それが評価に繋がります。

評価制度:
独自の評価制度があります。完全に実力主義です。若くても管理職になれます。

口コミ投稿日:2023年06月13日