福利厚生:
住宅補助や退職金制度、寮はない。

オフィス環境:
基本的に各駅の近くに店舗があるので、通勤はしやすい。
店舗によっては、休憩スペースがせまいところもあるが、綺麗な店舗も多い。

勤務時間・休日休暇：
年間休日が110日で少ない感じは致します。ただその分有給は取りやすい環境にあるので有給を使いつつワークライフバランスを管理しています。勤務時間は9時から19時までなっていますので普通の企業よりはおそくなっています。

多様な働き方支援：
リモートワークの活用や月2回のNO残業日があります。その日は18時に上がれる様になりますのでそれを使って家族サービスやスポーツなどをして楽しんでおります。特にNO残業日は共通の目標になるのでみんなの結束も高まって面白いです。

企業カルチャー・社風：
アーウィンは総合不動産会社で賃貸仲介、賃貸管理、内装工事、売買と４つの柱を軸に活躍しています。
それぞれの部署に応じて得られる情報で「貸す側と借りる側」の新しいニーズと周辺情報を結果につなげれるように会社一環で行っています。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は現在1月から支社化が始まり新制度がもうけられており支社内でアーウィンを盛り上げていく中で最もコミュニケーションが大事なので以前よりも組織体制などももっと良くなっており支社内での取り組みなど行いスタッフがコミュニケーションをとれる環境が取れております。

ダイバーシティ・多様性：
多様性は管理部や営業など様々なジャンルで自分にあうスタイルを見つけ出すことができます。
ジョブチェンジを行い管理の知識をえれますし、営業部でしたら営業のノウハウを学びそれをどちらでも生かせる、自分への成長がほかの会社より多くを学び力にできます。

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】育児休暇や産休制度などの充実。制度してはきちんとした規定がありますが、更に制度の充実を期待してます。

成長・キャリア開発：
未経験者を積極的に採用し、育成しようという体制が整っている為、営業経験がなくても一から学ぶことができる。
賃貸・売買・管理・経営企画等、部署が複数ある為、営業だけに留まらず色々な経験をすることができる。

働きがい：
数字を上げるという点はもちろん、結果が良ければ部署内で表彰されたりと、しっかり評価してもらえる点は毎月刺激を受けやる気に繋がる。
お客様に左右されることも多いが、信頼関係を築き、自分に任せていただけたと感じられたときはすごく嬉しい。

入社時の期待と入社後のギャップ：
特にギャップはありません。
それよりも周りのサポートや悩みなど聞いてくれる環境があり自分一人でできないことなど周りのスタッフが協力し合いながらできるからいいギャップのほうが多いいです。
孤立しているのかと思いましたがスタッフ間でのお話などとても多く楽しいです！

事業の強み：
自社で仲介・管理・売買・工事・デザインと担っているため、提案の幅が広い上、経験を積む機会は多いかと思います。新店舗も増え、エリアも拡大していることは強みかと思います。また、プロジェクトチームという業務外で様々なことを経験できる機会も多いです。

事業の弱み：
福岡市内外で同業他社が多いため、差別化ができなければ流れて行ってしまうことは弱みかと思います。しかしその反面で会社の差別化を図り、ファンを増やせば他社からの顧客も見込めるため、可能性は無限にあるかと思います。

事業展望：
オーナー様・入居者様や当社に関わる全ての人の顧客満足度を向上することが要かと思います。
サービスの充実や迅速な対応が求められる昨今、入居者向けの快適な居住環境の提供や、オーナー向けの適切な情報提供など、顧客満足度向上のための取り組みが必要かと思います。

給与制度：
転職支援手当があるので新入社員も金銭面で不安なく過ごせます。頑張れば頑張っただけもらえる。
歩合があるので日頃の業務にモチベーション高く取り組めます。
役職に関係なく稼げるというのも魅力の一つだと感じます。

評価制度：
他者評価シートなど現場からの声が反映されるので納得のいく評価がもらえる。
社歴などに関係なく頑張った分だけ評価をしていただけるので、昇格に向けてのモチベーションが常に高い状態で仕事に取り組むことができます。