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経験者だからできる仕事、木造住宅のアフターメンテナンス
株式会社 ホームラボ / アフターメンテナンス
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
定時は8:30〜17:30
月あたり9日の休日
水曜日定休
20時以降の残業は極力しないように努めている。

多様な働き方支援:
台風等の悪天候や感染症対策など必要に応じてリモートワークを実施しています。

口コミ投稿日:2023年06月01日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
お客様に寄り添った家づくりのサービスが特徴。
その実現のためにお客様と積極的にコミュニケーションをはかり、より良い提案に繋げている。
また、高い住宅性能にも強いこだわりを持っている。

組織体制・コミュニケーション:
営業、設計、インテリアコーディネーター、工務、アフター、リフォーム、事務で構成されている。
1週間に一度、全員参加のミーティングを行い各部署の動きを共有している。

口コミ投稿日:2023年06月01日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性比率が高く(社員の半数が女性)、女性が働き易い環境かと思います。

口コミ投稿日:2023年06月01日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
働きがい:
資産価値の高い住まいをお客様に提供することで、お客様だけでなく、地域社会にも貢献できる点は大きなやりがいだと思います。

口コミ投稿日:2023年06月01日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産事業部/ なし
2.4
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時に社長から今の年収より稼げるよ、と言われましたが実際は違いました。店舗への飛び込みは月1件あればいい方で、預かり物件も少ないです。管理をしていないので周りとの繋がりがなく仕事が単発になってしまいます。他の業者を見下す発言が会議で飛び交い、気分が悪くなります。ヘッドハンティングされた人は最初の1年だけ給料が良く、赤字だからという理由で給料を引かれたそうです。店長でもボーナスは5〜10万です。

口コミ投稿日:2022年01月31日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:創業22年の会社ですが、日々進化して行っているも思います。時代の流れを先に読み、お客様の豊かさのために自分たちが何ができるかを常に考えています。そのため、自分たちで考えることも多いですが、その分達成感も味わうこともできますし、自分も成長できると思います。
口コミ投稿日:2019年08月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
460万円34万円1万円60万円
年収460万円
月給(総額)34万円
残業代(月)1万円
賞与(年)60万円
給与制度:
営業は半年毎の成果に応じて給与、賞与の査定があります。
宅建士、二級建築士など、毎月の給与に資格手当てが付きます。

評価制度:
年齢は関係なく実力主義です。
但し、業務の特性上チームワークを重んじるため、個人プレイに走る方は報酬以外の評価は得られません。
積極的に企画、提案、実践ができ、自己管理を徹底することが求められます。

口コミ投稿日:2023年06月01日