福利厚生:
東京に配属される場合は手当や住宅補助が付きます。通勤手当は実費支給です。

オフィス環境:
東京の営業所は銀座にあります。
人数のわりに少し手狭ですが、ガラス張りの会議室やフリーアドレスのスペースがある綺麗なオフィスです。
近くにお洒落な飲食店やコンビニもあり、駅からも近いです。

勤務時間・休日休暇:
基本的に残業は推奨されておらず、必要になった場合は申請と上司の承認が必要になります。
その残業時間も日・週・月ごとに上限が決められており、上限に近付くと管理側から状況についてのヒアリングが入るそうです。
休暇の調整は配属される現場によって異なりますが、大きなリリースと重なったり、極端な連休などではない限り基本的に通る印象です。プライベートの時間を大事にしたいのであれば良い環境だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークについては配属される現場によって異なります。

企業カルチャー・社風:
未経験者を多く採用しているためいろいろな人がいますが、穏やかで優しい人が多い印象です。
客先派遣のため社内の人とコミュニケーションをとる機会はどうしても少なくなりますが、定期的な面談や
社内イベント（BBQ・お花見・運動会）等があるため、そこで役職者や他の現場の方との交流を深めることができます。

女性の働きやすさ：
IT系の企業としては、男性と女性の比率が6：4と女性比率が高い。
産休、育休を経て復職し、働いている方が多くいる。
福岡本社があるビルの1階には自社で運営している保育園もあり、
子育てしながら働く女性への理解があると思う。
また、会社独自の指針があるため残業が少なく、
子育てをしながらでも働きやすい環境になっている。

成長・キャリア開発:
会社が対象としている資格であれば、受験料は払ってもらえる。

働きがい:
SESなので会社への帰属意識は無くなりがちで、働きがいについても参画する案件次第な印象。
参画している案件に不満があれば営業の人間が相談に乗ってくれて、運が良ければ案件を変えてもらえることもできる。

入社時の期待と入社後のギャップ：
社内の人ともっとつながりを持って働けると思っていたが、
実際はコロナ渦ということもあり、ほとんど社内の人と関わる機会がなかった。
また、IT系の会社のイメージとしては、理系で真面目な
あまりコミュニケーションをとることを好まない人が多いイメージだったが、
実際は文系の人がほとんどで、イメージとは真逆なタイプの人が多かった。

事業の強み：
この会社はいわゆるSIベンダーで、顧客企業のシステム開発運用現場に常駐して働くエンジニアを市場に提供している。独特だと感じるのは、ほとんどの現場を正社員だけで回しているところ。同業他社では、協力会社のエンジニアを自社人材として提供することもあるようだが、それがないところは独特だと思う。

事業展望：
中途採用以外の全ての正社員エンジニアは、この会社の技術研修事業部門を経由している。この事業でエンジニア育成を継続していることで、同業他社のエンジニアの力を借りなくてもやっていけているのだと思う。経営陣によると、この事業を今後拡大するとのことなので、そうなれば社員も増えていくのではと感じている。

給与制度:
資格取得者に有利な給与制度になっている。
ただ、この業界は、実力があるが資格は未取得の方も多くいらっしゃるので、
そういった人にとってはあまり嬉しくない制度なのかもしれない。

評価制度:
年功序列はあまり感じられない。
実力とコミュニケーション能力があれば昇進は出来る印象。