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2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は上限額以内であれば出してもらえる。退職金はなし。

オフィス環境:
公共交通機関を使って通勤するとなると、立地はあまり良くない。ただし、ほとんどの社員が車で通勤しているため、駐車場は完備されており、その点では不便はないと思う。建物は綺麗で、オフィス環境も整っていると思う。

口コミ投稿日:2024年10月07日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はそこまで長くないが、イベントなどで土日が潰れる可能性がある。休みのとりやすさは部署や上司による。理解ある上司であれば、比較的とりやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。時短勤務は希望すればできるかもしれないが、推奨されていない。副業不可。

口コミ投稿日:2024年10月07日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲が良く、イベントなどでさらに交流を深める事も可能。頑張りたいという気持ちがあれば、気にかけてもらえるし応援してもらえる。若い人が多く、元気であることを大事にしている会社なので、にぎやかな雰囲気や大声を出したりするのが嫌な人には不向き。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲がよく、上司もよく話を聞いてくれる人が多いが、別の部署や営業所の人との関わりはあまりないかも。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍問わず、やる気があれば頑張らせてもらえる。ただし、会社の気質がかなり日本的なので、外国で過ごしてきた人には馴染むのが少し難しいかもしれない。

口コミ投稿日:2024年10月07日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多い方だと思う。ただ、家庭を持ちながら働きやすい環境かと言われると、一概にはそうは言えないかもしれない。イベントでお休みが潰れることも年数回あり、有給の取りやすさも部署によるため、小さい子供のいる方にはあまりおすすめできないかもしれない。

口コミ投稿日:2024年10月07日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
頑張り次第かと

働きがい:
頑張って認められたら給料も上がる。

口コミ投稿日:2023年01月04日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャーなので自分次第では成長できると思い入社。
実際は自分次第

口コミ投稿日:2023年11月04日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2営業部/ 一般
1.6
2021年時点の情報
事業の強み:
運良く海外製のハイブランドフードの輸入権利を獲得していること。

事業の弱み:
経理が雑であり、ニーズに合った事業展開をすることも考えていない。
ハッキリ言って経営陣が経営を学んでいないことが原因。

事業展望:
行き当たりばったりの事業展開が多く、輸入元のメーカーへの対応、お客様への対応も全くできていない。
中長期計画は、立てただけでだれも覚えておらず、全く見通しを立てていない。
見通しを立てることを悪としており、行き当たりばったりの経営を続けるだろう。

口コミ投稿日:2021年12月12日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
入社して1年目であっても、学歴社歴を問わず、また男女関係なく人柄を重視してくれる職場です。我社では、挨拶や声のトーン、声の大きさ、笑顔をとても大事にしているので、常に活気があります。その我社で大事にしている4つのことを、日々取り組み意識することで、業務の中でもお客様とのやり取りや、信頼関係などに繋がると思います。
口コミ投稿日:2020年10月12日