福利厚生:
住宅補助は八万でる。通勤も自転車なら3千円。退職金はどんなに働いても10万行くかいかないか。

オフィス環境:
園庭ない、ご飯食べるところ狭い、職員が休憩するスペースない。全体として子どもの人数に対して、部屋が狭すぎる。きちんとよく考えて人数決めてほしい。

勤務時間・休日休暇:
変形労働制だったため、働く時間数が多い月は大変。祝日があってもその分、振替休日のない土曜出勤があったりする。さらに、人員不足で土曜出勤した分の振替休日（公休）を平日に回せない場合が多く、平日2〜3日にわたって数時間単位で早帰りをしなければいけない状況の時期があった。

多様な働き方支援:
とくになし。

企業カルチャー・社風:
本社の人とはあまりお会いする機会がなく、悩みがあっても基本的には園内で解決してください、というスタンスなのだなと感じていました。

退職を決めて連絡したあと初めて本社の人に呼び出され、退職面談と書類の記入の場を設けられた、という感じです。

組織体制・コミュニケーション:
上司に関しては完全に園によると思います。
私の上司は古い考えの人で、高圧的なのが当たり前、怒られるのは愛の証拠、受け止めるのが部下の務めという考えの人だったので、正直苦痛でした…

ダイバーシティ・多様性:
国際は日本国籍の人しかいませんでしたが、性別に関しては男性保育士も数名いました。

女性の働きやすさ:
女性の管理職が多く、子供の急病や学校の行事などに対応はしっかりとしてくれます。ただ、就業先によっては、休みを取りづらいこともありますので、周りとの調整を行いながら休みを取るようにしていました。保育士が不足している中で、もう少し保育士が充足していると休みが取りやすくなり、もっと働きやすくなると感じました。

成長・キャリア開発:
資格手当はなし。研修に積極的で、園から必ず決まった人数を出すようにしている。現場を回すのは大変なるが、学ぶ機会を与えてもらえるのは嬉しいかも。

働きがい:
中途採用の職員は、力を発揮しやすいと思う。園の雰囲気によるが、実力を活かして働ける環境ではあると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
子どもと関われる時間を大切にしている、食育の一環で近所の畑を借りて野菜栽培を子どもたちと積極的に行っている等を聞いていたが、入社後はそのようなことはなく、一般的な給食室内で行う栄養士業務というか、調理業務のみだった。栄養士としてのやりがいは感じられなかった。

事業の強み:
ノンコンタクトタイムを取れるので、持ち帰り仕事やサービス残業などをしている保育士はほとんどいなかった。

事業の弱み:
仕事内容と給料が見合っているとは思わないが、保育業界自体でみれば給料や待遇は良い方だと思う。

給与制度:
給与は普通です。ボーナスも多くはありません。役職があったり、長年働いて行くうちにどんどん増える典型的な会社です。

評価制度:
一応、こんなことを頑張った、頑張りたいなどのレポートを書く機会があったが、それを見て評価されているとは限らない。園長や、本社の人事担当と話す機会が年に何度かあったが、あんまり意味のある面談だったとはいえない。