勤務時間・休日休暇:
第1、第3土曜日は平日扱いなので休日手当ても出ません。第2、第4土曜は休みなのですが基本皆出勤してるので休める雰囲気ではありません。なので基本的には日曜しか休みがありません。祝日も基本皆出勤しています。
口コミ投稿日：2021年09月06日第1、第3土曜日は平日扱いなので休日手当ても出ません。第2、第4土曜は休みなのですが基本皆出勤してるので休める雰囲気ではありません。なので基本的には日曜しか休みがありません。祝日も基本皆出勤しています。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 鉄筋工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 鉄筋工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
3.0
企業カルチャー・社風:
ベトナム人が数人程います。皆優しい方でした。その他BBQや社員旅行もあり社員同士仲が良いと思いました。
組織体制・コミュニケーション:
月1のミーティングがあり、そこで社員同士のコミュニケーションが取れているのではないでしょうか。
口コミ投稿日：2021年09月06日ベトナム人が数人程います。皆優しい方でした。その他BBQや社員旅行もあり社員同士仲が良いと思いました。
組織体制・コミュニケーション:
月1のミーティングがあり、そこで社員同士のコミュニケーションが取れているのではないでしょうか。
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女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 鉄筋工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
3.0
女性の働きやすさ:
事務作業員は女性が多いので働きやすいかと思います。
口コミ投稿日：2021年09月06日事務作業員は女性が多いので働きやすいかと思います。
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ 鉄筋工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
教える人にも差があるのですが、ちゃんと教えてくれる人について行けばそれなりに知識、技術はついてくるのではないかと思います。
働きがい:
現場作業を通じて建物ができていくのを
見た時はやりがいを感じました。
口コミ投稿日：2021年09月06日教える人にも差があるのですが、ちゃんと教えてくれる人について行けばそれなりに知識、技術はついてくるのではないかと思います。
働きがい:
現場作業を通じて建物ができていくのを
見た時はやりがいを感じました。
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入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 鉄筋工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場作業は08:00からなのですがなぜか1時間以上早く現場入りしてひたすら待つとうい意味のわからないことをやっていました。30分くらい遅くてもいいのにと感じました。
口コミ投稿日：2021年09月06日現場作業は08:00からなのですがなぜか1時間以上早く現場入りしてひたすら待つとうい意味のわからないことをやっていました。30分くらい遅くてもいいのにと感じました。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 鉄筋工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
3.0
事業の強み:
基本的に第1次請負なのでゼネコンや他の建設会社からの信頼は厚いと感じました。
口コミ投稿日：2021年09月06日基本的に第1次請負なのでゼネコンや他の建設会社からの信頼は厚いと感じました。
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年収・給与2019年時点の情報
回答者： 男性/ 圧接工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2019年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 30万円 | --万円 | 20万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
能力しだいによる
評価制度:
実力主義
口コミ投稿日：2021年07月19日能力しだいによる
評価制度:
実力主義
福利厚生はちゃんとしていました。 通勤手当や残業手当も充実していました。
オフィス環境:
会社が小さく現場作業員のロッカー、更衣室等は一切ありません。事務作業をしている社員さんもプレハブ小屋でオフィス環境がいいとは決して言えません。