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セキミキ・グループ株式会社
正社員
【大阪】毎月2万5000円分の洋服現物支給!/セレクトショップ(正社員)
セキミキ・グループ株式会社 / アパレル販売スタッフ

セキミキ・グループ株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
321万円(平均年齢29.4歳)220~450万円
回答者の平均年収321万円
(平均年齢29.4歳)
回答者の年収範囲220~450万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は車の場合は約半分以下しかもらえないが他店舗にヘルプに入るとその場で現金でもらえる。

オフィス環境:
基本的に大型ショッピングモール内にはいっているので、トイレは綺麗。ストックがお店に応じて広い狭いはあるが中で休憩を取ることができる。だか、忙しいときは休憩中でも店頭に呼び戻される。

口コミ投稿日:2023年11月01日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ディストリビューター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
販売では比較的休み希望は出しやすいが、土日などに関してはいくつか注意事項がある。
それも役職が上がると少し制限があるが、社員ランクに応じて適宜変動あり。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則週1日
体調の良し悪しでリモート変更などは不可

口コミ投稿日:2024年07月25日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長
3.2
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
お客様第一に考えている
先輩からサポートが手厚い

組織体制・コミュニケーション:
閑散とする時間にプライベートの話できるので、
接客時間と雑談時間のメリハリつけられる

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2023年04月12日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
本社、倉庫の数名以外はほとんど女性なので、女性にとって働きやすいというより、女性以外働きにくい環境と言えます。新卒から40代以上と年齢の幅が広く、お子さんが居る方や産休に入る方もいるので、どの年代の女性でも馴染みやすいと思います。

口コミ投稿日:2022年05月31日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売スタッフ
2.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
コミュニケーション力は上がると思います。入社式で接客トレーニングを何回もするので、慣れてきます。

働きがい:
お客様がまた来店してくれる働きがいがあります。常連の方も認知してくれて気さくにお客様から話してくれる環境でした。

口コミ投稿日:2024年05月08日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する前はアパレルの世界は接客をする事が一番と思っていましたが、意外と接客以外の仕事も多いというところにキャップを感じました。
お店の売上を取るための事や、メンバー育成など、色々な部分で自分で考える機会が多く
販売員としてもですが、人としてもコミュニケーション能力や、後輩指導、仕事の取組み方などを学ぶ機会が多く、成長できる部分が多いと感じます。
口コミ投稿日:2021年02月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長
3.2
2023年時点の情報
事業の強み:
他のお店にはないデザイン性のある商品が多い

事業の弱み:
少人数

事業展望:
人数が少ない分、勉強する機会が増え昇進しやすいがワークライフバランスは取りづらい

口コミ投稿日:2023年04月12日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ ディストリビューター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
320万円--万円--万円--万円
年収320万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与も昇給も会社の業績によるところが大きい。
昇給は比較的少ないが、面談の際にどうしたら昇給できるか聞くと上がりやすくなる。
賞与に関しては月給に賞与分の金額が分散されたので、
以前よりも賞与の金額が少なくなっている。
(評価にもよるが平均月給1か月分~それ以下くらいと思われる)

販売スタッフは報奨金が存在しているが毎月ではなく3か月に1回の予算達成率による報奨金。
役職や貢献度によって報奨金の金額も変わる。
そのほか取り組みによってオシャレポイントの手当があり、
社販などに使えるポイントなので現金支給ではない。

評価制度:
販売だと昇進の機会はあるが、店長やMGなど役職のポストの空きがないと難しい。
昇進などの基準に関しては店舗状況は加味せず、
本人の達成率などの数字で基本は評価される。
(SVにもよるが、やる気の度合いなどの人柄も査定に加味されることがまれにある)

口コミ投稿日:2024年07月25日