福利厚生：ヤフードームの年間指定席がある。内野四席あるので家族とかとも行ける。たまに抽選になったりするけど、平日ならだいたい大丈夫。業績が良いと社長が社員全員に高級肉をくれる。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間で、残業が少なく、有給休暇の取得もしやすい環境です。サービス残業もなく、上司が残っているからといって残業する社員もいません。自分の仕事が終わっていれば定時に帰宅できるので、ワークライフバランスはとりやすいと思いおます。有給休暇は自分の仕事の都合がつけば、特に問題なく取得でき、全体的に取得率も高く維持されています。新入社員も年配の社員も同じように休暇を取得しています。

多様な働き方支援:
製造業ということもあり、基本的にはリモートワークは対応していません。コロナ過の際は、濃厚接触者など一部リモートワークを実施していましたが、製造現場に関しては現地での対応が必須ですので、全社的に出勤して業務を行っています。

組織体制・コミュニケーション：
コミュニケーションは、社長を含めて各部署の上長も○○さんと呼び、話しやすい環境である。特に営業は、各部署の専門の方々とやり取りが多く、話しやすい環境は、質問がしやすかったり、仕事を進めるうえでかなり助かっています。

女性の働きやすさ：有給も取りやすい会社なので育休とかも取りやすいと思う。それぞれが自分の仕事の量を把握しているので自分のペースで仕事していると思う。他企業みたいにお茶くみとかも特になくて良いと思う。

働きがい：
裁量権の大きさに働きがいを感じています。自身の成長が前提となりますが、
先輩、上司の姿を見ると、ある程度のことは自分で決定して、
自分の考えを業務に反映しているように見えます。
責任は伴いますが、1日でも早く1人で任せてもらえる業務を増やしていけるようことを目標に、日々、業務を行っております。

事業の強み：
半導体の製造装置メーカーという今後も期待できる業界で、大手メーカーに比べて小回りが利き、それぞれのお客様にあった提案、対応ができる点や、独自の技術を生かした装置の販売を行っています。今後ますます半導体後工程の技術が注目されていく中で、長年培ってきた経験と技術が、強みとなり、役に立つと思います。

給与制度：
給与制度は充実していると思います。
賞与は年に2回(夏、冬)支給されて、通勤手当や、住宅手当に加えて、
応援手当と言われる、基本給に加えて毎月支払われる手当があります。
35,000円（39歳以下）20,000円（40歳以上）