福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財界貯蓄、無しです。

オフィス環境:
各営業所は中心部から徒歩圏内。

勤務時間・休日休暇:
販売・営業の職種は残業も少なく、定時上がりが基本です。
求人内容と入社後の待遇もギャップが無く、公休日も他のサービス業と比較しても多い印象です。

企業カルチャー・社風:
実力主義。

組織体制・コミュニケーション:
管理者ともざっくばらんに会話はできます。コロナ前は飲み会もありました。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

女性の働きやすさ:
女性が長く勤める会社ではないと思います。独身女性がほとんどです。

成長・キャリア開発:
入社後の研修は同業他社と比べても手厚い印象を受けます。
携帯販売の研修以外に営業としての基本的な考え方やビジネスセオリー、販売心理学に基づいた話し方など転職後も活用できるポータブルスキルの育成に力を入れていると感じました。
毎月定期的に研修を行ってくれるため、現在進行形で自分の成長を感じえることができると思います。

働きがい:
ここ最近の社内での取り組みでは、一人のビジネスパーソンとしての成長をテーマに育成に力を入れているように感じます。私自身もここ数年で営業に対しての考え方や同僚との競争意識、仲間意識が高まった気がします。とにかく上司の方が承認してくれるところもモチベーションを落とさず業務に当たれる要因かなと思います。働きがいは自分の成長を実感できるところでしょうか。

入社時の期待と入社後のギャップ:
面接時にフレンドリーに何でも話してくれるため、特に入社時のギャップはありませんでした。
新入社員の研修を見る限りは、毎週個別に軽い面談が設けられており入社後自分が思っていたことと違うかどうかなどの確認が入っているようでした。ミスマッチな方は試用期間内に辞めることも多いため、現メンバーでは特にギャップを感じている人はあまりいないのではないでしょうか。

事業の強み:
マンパワーが勝負の業務がほとんどのため、クライアントとの関係値の向上を臨む人には向いている事業だと思います。

事業の弱み:
人を扱う仕事のため、この仕事が合わない人は連絡が途絶えてしまうことも多々ありそれが会社の売り上げ減に直接関わってくる。

評価制度:
年2回の人事査定面談があります。
継続的に業務拡大ができれば昇進できると思いますが、かなり難しいです。