福利厚生：専門職なので、普通は学校に行って資格とか必要だけど、ここでは、一から教えてくれるので、「やる気」さえあれば仕事を身につけることが出来る研修制度が充実していた。
その他、冠婚葬祭などでも気を使ってくれた。
祖母のお葬式にお花をくれて、母がとても喜んでいた。
社員旅行では、スタッフの負担なしで、食事もついた旅行だった。両親も「今時・・・」とびっくりしてた。

勤務時間・休日休暇：夜は遅めになる。特に新人さんは、技術の練習で遅くなることもあった。美容の学校に行ってる訳ではないので、早くお客様を担当したい新人は、よく練習をしていた。それとシニア制度があり、結婚しているスタッフは、夕方にはあがるし、残業していなかった。
私は、趣味の時間も欲しかったので、週３日は、早帰りで６時までの勤務でした。もちろん、その日は、残業なしで帰れます。

企業理念の浸透：会社が大好きなスタッフは多いですが、それは理念とかじゃなくて、どちらかというと「自由」に仕事をさせてもらえるからだと思います。いつも「会社のために仕事をするな」って」言われてました。
理念といえば「お客様第一」ぐらいだと思います。

女性の働きやすさ：「結婚しても仕事を続けていきたいから」という理由で入社する人が増えていました。産休は１年以上取れて、自分のタイミングで戻ってこれるので、キャリアを無駄にせずに働けました。
中には、出社が月に２回という制度もあったので、小さな子供がいても、在宅で仕事が出来るようです。

成長・キャリア開発:
研修が充実しているので、学ぶことが好きな人には楽しいと思います。入社前にも研修があるので、入社までにある程度の基礎は学べる環境だと思います。他店の同期と共に学んでいけるので相談しあったりと、とても成長しやすいです。向上心がある人に向いています。

働きがい:
お客様を第一に考えている職場なので、言葉遣いであったり、マナーであったり、美容の知識だったり毎日が学びの時間だと感じました。また、セミナーやスクールなど美容のことを学べる環境があり、お客様と楽しい時間を過ごせることもやりがいを感じます。社員としても人としても成長出来る場だと感じます。
他にも、先輩方から指導して頂く時間なども設けてあるので、そこで自分に足りないものや、どうしていくかなどアドバイスを頂く時間があるのでありがたいです。
ただ、入社してお客様を受け持つまでは、時間が長く感じたり雑用をすることが多く感じます。そこも自分の実力次第ですが、、お客様のヘルプに入ったり、自分で何をするか考えなければいけません。
先輩方みなさん優しいですが、ほとんどの先輩が、朝から夜までお客様が入ってたりするので相談など出来る時間が取れなかったりします。先輩のスケジュールをよく確認して相談する必要があります。

雇用の安定性：新人時代を乗り切れるかが、安定雇用のポイントだ感じた。接客業なので、お客様次第で評価も変わるので、接客の姿勢や言葉使い、さらには技術が大事です。
そこを乗り切れない新人さんは、研修期間で退職してました。

給与水準：評価がしっかりしているので、ダイレクトに昇格したり昇給したり、認めてくれる。
年３回のボーナスも嬉しい。
年齢や学歴に関係なく評価してもらえる。看護師から転職して、看護師以上の年収を得ているスタッフもいた。