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株式会社日本テレメッセージ
正社員 未経験OK 学歴不問
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株式会社日本テレメッセージ / 教室長

株式会社日本テレメッセージの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
314万円(平均年齢28.0歳)190~560万円
回答者の平均年収314万円
(平均年齢28.0歳)
回答者の年収範囲190~560万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金はなし。
勤務する都道府県以外から移住する場合には10万円ほどの一時金がもらえる。
入社してから1〜2年の間は住宅補助が出るが、入社した年によって補助金額は異なる。ただし、一年未満で退職する場合にのみそれまで受けた住宅補助を返金しなくてはならない。

口コミ投稿日:2024年11月13日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MS事業部
3.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗によりますが、休憩時間が無い日も結構な頻度であります。
希望休は月に4日(内土日祝は2日)まで申請できる。店舗内で他の人と被ったらどちらかが譲る必要がある。
次の次の月の希望を月末までに申請しなければならないので、他の企業に務める友人とは希望を合わせづらく、自分に合わせてもらう必要がでてきます。

多様な働き方支援:
店舗での勤務なので、リモートワークはありません。

口コミ投稿日:2024年07月17日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 総合営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MS事業部
3.2
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上に挑戦しようと思えば挑戦出来ます。
管理職の方とも定期的に話す機会があるので、かぜとおしはよいとおもいます。

組織体制・コミュニケーション:
タバコミニュケーションが多め。
休憩時間をまとまってとることが出来ない日も多いので、それで少しの休憩時間を確保している気もします。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方が働いているという話は聞いたことがないです。
新卒採用時は女性の方が多いが、社員全体で見ると男女比は多分半々くらい。

口コミ投稿日:2024年07月17日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性だから上に上がらないということはないです。女性で管理職に着いてる方もたくさんいてかなりモチベーションアップにつながっていくと思います。とにかく営業というイメージが強いので毎月結果を出してればそれなりに上がっていけるというイメージでした。

口コミ投稿日:2023年10月02日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 店舗営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MS事業部/ MGR
4.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社時からソフトバンクの研修を受けれる。
定期的な勉強会もそうだが、営業や接客スキルは良く身についたと思う。

働きがい:
定期的な店舗異動を通して、自分の足りない部分やお客様のご要望の幅広さに応えられず挫折した経験も多くあったが逆にそれが目標として高められるラインにもなったので、今ではやりがいになったと思う。

口コミ投稿日:2024年07月21日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
人間関係は良かったが、ワークライフバランスがなさすぎます。休日でも連絡やe-ラーニング対応があったりします。ほぼ毎日朝から深夜まで仕事漬けのため、休日は寝てしまうことが多く、家事や趣味に割く時間もほぼありませんでした。

同僚同士で外食したり、遊ぶ場合には上司に報告必要という、謎のルールがありました。

口コミ投稿日:2024年07月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2024年時点の情報
事業の強み:
とにかく数字を追う点。しかしその分社員の負担も大きい。

事業の弱み:
競合との差は特に感じない。

事業展望:
上場を目指すそうです。

口コミ投稿日:2024年08月05日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
320万円20万円3万円40万円
年収320万円
月給(総額)20万円
残業代(月)3万円
賞与(年)40万円
給与制度:
年に一度昇給の機会がある。
毎月の目標を達成していれば、内容に応じて5000〜10000円昇給する可能性あり。
賞与に関しては所属している店舗の評価によっても金額の変動はあるが、一般社員の上限金額は約20万円程度。
ただ、個人の努力のみでは上限まで貰えない可能性もある。所属店舗の実績次第である。
店長やマネージャーなどの役職者はおそらく上限はなく、努力次第では貰える金額を上げていくことが可能。

評価制度:
年齢や入社した年などは関係なく、実力主義である。
役職者になることを希望する者が少ないため、役職者希望の人員がいれば働き次第では勤務期間に関わらず役職が上がる場合もある。

口コミ投稿日:2024年11月13日