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悠悠ホーム株式会社
正社員 学歴不問
注文住宅のエクステリアプランナー/大野城市
悠悠ホーム株式会社 / 注文住宅のエクステリアプランナー

悠悠ホーム株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
500万円(平均年齢34.4歳)250~1000万円
回答者の平均年収500万円
(平均年齢34.4歳)
回答者の年収範囲250~1000万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事
4.0
2023年時点の情報
福利厚生:
一般社員に住宅補助等はないが、会社都合での異動になった社員にはしっかり補助がつく。
車をよく利用する方にはガソリンカードやETCカードの支給があり、通勤手当は充実している。

オフィス環境:
天神ビジネスセンターは移転したばかりで綺麗。各展示場もお客様対応をするため、綺麗に整備されている。

口コミ投稿日:2023年08月11日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みはしっかり取れるが、お客様対応してなどで休日出勤も全然ある。
振替休日は取りやすい環境だと思うが配属先次第かもしれない。

多様な働き方支援:
リモートワークは認められているが営業はほぼ無い。
非営業はよく利用していると思う。

口コミ投稿日:2023年08月04日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
実力主義という印象。
ついていけない人にはきついと思う。

組織体制・コミュニケーション:
多様な部署に分かれており、関わらない部署もある。

私の部署は上司とは相談や質問も行いやすく、親身に接してくる印象。

ダイバーシティ・多様性:
部署によって性別の比率は違うが、私の部署は年々女性が多くなっている。

口コミ投稿日:2023年04月15日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすい会社だと感じます。
女性の管理職登用もあります。
女性にとって働きやすい会社かどうかは
分かりません。
建設業自体工期など意識して
忙しい時と暇な時波がある仕事ではあるので、休暇のとりやすさも仕事の状況次第になると思います。

口コミ投稿日:2023年07月22日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
何事にも挑戦しやすい会社だと感じます。未経験からのスタートでも
果敢にチャレンジさせてくれる会社です。資格取得手当などはありません。
宅建取得することで資格手当をもらえた記憶があります。

働きがい:
意欲があればチャレンジさせてくださるところがいいところです。
少し業務ができるようになると
働きがいは業務の幅が広がり自分の成長を感じられるところだと思います

口コミ投稿日:2023年07月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
この業界のため、業務の難しさや残業の多さは覚悟していたが初めはきつかった。
慣れればなんともない。

口コミ投稿日:2023年04月15日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
事業の強み:
注文住宅事業については、自由に計画ができるためこだわりの強い方にはハマると思う。

事業の弱み:
設計職だから感じることかもしれないが、標準仕様が最低限の印象。
どうしても、良くしたい場合はオプション費用が発生する。

口コミ投稿日:2023年04月15日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
2.2
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円25万円4万円60万円
年収350万円
月給(総額)25万円
残業代(月)4万円
賞与(年)60万円
給与制度:
営業、非営業で給与形態が変わっています。
営業が取れる方であれば給与等は満足でしょうが、非営業の場合は昇給があまり見込めないため不満点が多いと思います。

評価制度:
昇進、昇格は長津勤めている方が順繰りに上がって行ってるイメージがあります。
また、役職についている方たちは自主的に退職をされないため上がつかえてしまい若い人材が上がることはありませんでした。

口コミ投稿日:2024年02月25日