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新日本製薬株式会社 / コールセンタースタッフ

新日本製薬株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
476万円(平均年齢36.0歳)270~850万円
回答者の平均年収476万円
(平均年齢36.0歳)
回答者の年収範囲270~850万円
2025年時点の情報
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2025年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は無い。通勤手当は上限はあったと思うが、基本的にフル支給。退職金は無いに等しい。

オフィス環境:
立地は駅から少し歩く。大濠公園・舞鶴公園が近くにあり、春は桜を楽しめる。会議室は時間によっては足りていない。

口コミ投稿日:2025年10月01日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有給休暇は取りやすい。当日に急遽休むこともできる。1時間単位で有休が取れるため、予定に合わせて1時間だけ早く上がったり、1時間遅く出社することが可能。フルフレックスにしてもらえると大変ありがたい。

多様な働き方支援:
社員は信用されていないため、リモートワークは基本的に認められていない。本業に支障が出るとの考えから、副業も認められていない。

口コミ投稿日:2025年10月01日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
■企業カルチャー・社風
新しいことに挑戦する人を評価するカルチャーではあるものの、挑戦する人をサポートする体制はあまり整っていない。

組織体制・コミュニケーション:
■組織間の交流について
一般社員層間の交流はあるものの、
責任者対立していて業務がしづらくなっている問題が発生している。

上司との話しやすさについては、話しやすいと感じる人もいれば、話しづらいと感じる人もいる。

口コミ投稿日:2025年08月10日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ コールセンターバックサポート業務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般職
3.6
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
子育てする女性にとっては時短勤務の申請もでき、また急な早退などにも対応してくれるため、働きやすいという方も多い。時短勤務すればもちろん給料は下がるも、それでも小学校3年生(兄弟時がいれば下の子が3年生まで)の間は、時短勤務が可能なため、利用する方も非常に多い。ただフル勤務になったときに状況が変わるため、未就学児や小学校低学年までであれば環境が良いと思う。

口コミ投稿日:2025年03月11日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
2025年時点の情報
仕事を通して身につくスキル:
仕事を任せてもらえるので、やる気さえあればスキルは身につく。
ただし、管理者の能力が軒並み低い方が多いため、教えることができる方はほとんどいない。

キャリアへの影響:
複数の部門での経験。

働きがいを感じるポイント:
コストにしか焦点がないため、やりがいは少ない。

この仕事が向いていると思う人:
自分の評価だけしか気にならない人。

口コミ投稿日:2025年01月29日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ マーケ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
よく言えば安定企業だった。思ったよりも、古風な会社であり、世間のトレンドにはあまりついていけている印象はない。良くも悪くもあまり変化がない。
化粧品の会社の割には、役職者は男性が多かった。だからといって男尊女卑的な雰囲気があるわけではない。

口コミ投稿日:2025年08月23日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2025年時点の情報
事業の強み:
メインの化粧品に加え、様々な事業に参入していっているイメージはある。メインの化粧品も頭打ちに来ていそうだったが、ターゲットの年齢層を下げるなど調整しつつ伸び続けてるイメージ。

事業の弱み:
メインの化粧品だが、オールインワンでこれひとつを謳っているのが首を絞めており、ほか化粧品の営業がマストなコールセンター部門の方々は苦労しているイメージ。

事業展望:
オールインワンで日本一やギネス世界記録をとっていることをフルで活用した別の柱を作らないと伸び続けていくのは厳しいのでは。

口コミ投稿日:2025年04月17日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円28万円0万円112万円
年収450万円
月給(総額)28万円
残業代(月)0万円
賞与(年)112万円
給与制度:
■昇給について
タイミングは年1回。
良い評価でも悪い評価でも昇給の金額に差があまりなく、頑張っている人が損に感じる制度になってしまっている。

評価制度:
■昇進・昇格の基準
一定の評価基準を満たすことが条件となっているが、部署によって判断がまちまちになっている。

似たような成果を上げていても、昇格できている部署もあれば、昇格できていない部署もあり、現場からは不満が出ている。

口コミ投稿日:2025年08月10日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ リテールマーケティング事業、海外事業、子会社統括/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.1
2025年時点の情報
退職理由:
想定外の職務管掌、組織構成、レポートライン変更などが多い中、激務の状態が続いて体調を崩す前に退職を決意した。職務管掌範囲の拡大は適任不足の中で仕方無い流れであり、結果貴重な経験を積むことができ、さらにステップアップの思考にスイッチできた点、心から感謝している。

口コミ投稿日:2026年03月20日