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株式会社 如水庵
アルバイト・パート 未経験OK
如水庵のお菓子販売スタッフ募集/ 西新店
株式会社 如水庵 / 販売スタッフ
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
福利厚生:
各種社会保険が完備されています。営業本部以外にも多くの店舗が各地にあるため、通勤の際にかかる交通費や、車通勤の方には駐車場代などの支給がされています。また特徴的な所としましては、店舗での買い物の際に従業員割引が適応されており、博多・福岡を代表する如水庵の銘菓をうれしい従業員価格で味わうことができます。
口コミ投稿日:2021年10月18日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 直営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗では1ヵ月分のシフトを店長が作成し、早番・中番・遅番のシフト制で働いています。月の希望休の制限はありますが、店舗内のスタッフ間で希望休がかぶったり繁忙期やイベント中でない限り、希望した休日を取得することができ、休日の予定も組みやすいです。また、シフト制なので平日の休日も多く、お出かけする日は人が少ないほうが好きな私にとってはとても嬉しいです。
口コミ投稿日:2021年10月18日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
この会社は老舗の和菓子屋として職人魂のある方が多く在籍しており、先輩たちが一から丁寧に教えてくださるので、和菓子に携わったことない方でも大歓迎です。
共に如水庵の和菓子の歴史を継いでいく職人になりましょう。

組織体制・コミュニケーション:
みんなで意見を出し合って新商品開発を行ったり、年に一度のバーベキューなど、部署の垣根を越えて社員同士のコミュニケーションを深める機会があります。
社員同士の交流があるため、工房内の団結力が非常に強いです。
口コミ投稿日:2024年11月17日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 課長・店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
この会社は女性にとって働きやすい会社だと思います。理由は、産休・育休の取得もしやすく、育休後の勤務に関しても本人の要望に臨機応変に対応してくれるからです。また、女性で活躍している役職者の方も多く、正当な評価をしてくれていると感じています。仕事内容に関しても男性・女性差がない業種ですので、「自分自身の力」で働くことができると思います。
口コミ投稿日:2021年10月19日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 課長・店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
働きがい:
この会社での勤務経験を通じて、「ありがとう」という言葉の力を感じました。もちろん接客業ですから、こちらから「ありがとうございます」とお伝えすることがたくさんあります。
それに対してお客様から「ありがとうございます」というお声をいただいたときはとても働きがいを感じます。
また、上司・部下・同僚といった、一緒に働く仲間からの「ありがとう」という言葉でも、「少しきつい仕事だったけどやってよかったな」と、やりがい・働きがいを感じます。
口コミ投稿日:2021年10月19日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
事業の強み:
工房ではロス削減活動の事業を行っております。
ロスの削減に伴い、廃棄が多いフルーツを使った新商品を開発し製造販売をしています。
また、在庫管理を徹底することでよりいい状態での製品完成に向けてみんなで力を合わせて取り組んでいます。

事業展望:
如水庵は福岡で愛される老舗の和菓子屋であると日々感じております。
今後は人気商品の筑紫もちやとっとーとをはじめ、新商品や期間限定商品も多くの方に知っていただくことが出来ると思います。共に如水庵を盛り上げていきましょう。
口コミ投稿日:2024年11月17日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
社員の等級にもよりますが昇給、賞与、通勤手当等、しっかりと支給がされているので製菓業界としては良い待遇だと感じます。また、残業代につきましてもこちらも社員の等級にもよって異なりますが支給と管理がしっかりとされています。

評価制度:
各部署にて、場長との面談や目標設定と達成の有無等、人事評価をしっかりと行い昇進や昇格がされています。特徴としては昔ながらの年功序列制というわけでもなく、初めての方や意欲がある方には手厚くサポートして貰えます。
口コミ投稿日:2024年11月18日