福利厚生：
各種社会保険が完備されています。営業本部以外にも多くの店舗が各地にあるため、通勤の際にかかる交通費や、車通勤の方には駐車場代などの支給がされています。また特徴的な所としましては、店舗での買い物の際に従業員割引が適応されており、博多・福岡を代表する如水庵の銘菓をうれしい従業員価格で味わうことができます。

勤務時間・休日休暇：
店舗では１ヵ月分のシフトを店長が作成し、早番・中番・遅番のシフト制で働いています。月の希望休の制限はありますが、店舗内のスタッフ間で希望休がかぶったり繁忙期やイベント中でない限り、希望した休日を取得することができ、休日の予定も組みやすいです。また、シフト制なので平日の休日も多く、お出かけする日は人が少ないほうが好きな私にとってはとても嬉しいです。

企業カルチャー・社風:
若手社員の研修が活発で、挑戦できる機会はあります。

組織体制・コミュニケーション:
幹部の方と顔を合わせる機会は多いと思います。気さくに話しかけてくれる印象です。
上司は、人によりけりと思われます。

女性の働きやすさ：
この会社は女性にとって働きやすい会社だと思います。理由は、産休・育休の取得もしやすく、育休後の勤務に関しても本人の要望に臨機応変に対応してくれるからです。また、女性で活躍している役職者の方も多く、正当な評価をしてくれていると感じています。仕事内容に関しても男性・女性差がない業種ですので、「自分自身の力」で働くことができると思います。

働きがい：
この会社での勤務経験を通じて、「ありがとう」という言葉の力を感じました。もちろん接客業ですから、こちらから「ありがとうございます」とお伝えすることがたくさんあります。
それに対してお客様から「ありがとうございます」というお声をいただいたときはとても働きがいを感じます。
また、上司・部下・同僚といった、一緒に働く仲間からの「ありがとう」という言葉でも、「少しきつい仕事だったけどやってよかったな」と、やりがい・働きがいを感じます。

事業の強み：
如水庵の経営理念に「お菓子は平和の文化」というものがあります。今回、コロナ禍でお客様の自家需要・発送需要が高まった傾向を感じました。たくさんの方が、「こんな時こそ、家族とお菓子を食べよう」「大切な誰かにお菓子を送ろう」と思ってくださったからではないかと思っています。その気持ちは、これからも続いていくものではないでしょうか。
より良いお菓子を造り続けることに全員が本気になれる、お客様に感動していただける接遇に全員で取り組めることは、弊社の強みだと考えます。

給与制度:
賞与（夏・冬）、通勤手当、役職手当 有り
昇給は数年に1度と思われます。

評価制度:
基本的には同期と同じタイミングで昇格。
昇進は部署や本人の状況を加味して決められているようです。